O Banco do Brasil anunciou nesta quinta-feira, 16, mudanças no Teletrabalho Remoto Institucional (TRI) que já valem a partir da próxima terça-feira, 21, para as unidades já habilitadas. A quantidade de funcionários que pode atuar em TRI simultaneamente aumenta de 30% para 50% do total da equipe. Já as ausências programadas, como abonos e licença saúde, deixam de impactar esse percentual.
Maio
Até o mês de maio, haverá a inclusão de funcionários em nível gerencial no esquema de trabalho remoto, inicialmente em um dia por semana. Também será ampliada a frequência do trabalho remoto híbrido de dois para três dias na semana ou seu equivalente mensal nas demais funções.
Ao longo do semestre, o BB adotará projeto pilotos em outras unidades que ainda não foram habilitadas para o TRI, considerando as características do trabalho. O banco também vai avaliar futura implementação de plataformas digitais remotas, além de espaços colaborativos internos (coworkings).
As mudanças foram anunciadas três dias após as discussões na mesa de negociações sobre o teletrabalho realizada com a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, no qual a representação da categoria apresentou a reivindicação de ampliação do home office.