Entre 18 a 25 de novembro, funcionários e funcionárias do Banco do Brasil votam a proposta do banco de recomposição extraordinária da reserva matemática do Plano de Associados da Cassi. A proposta prevê o aporte de R$ 2,288 bilhões dividido da seguinte forma: o BB ficará responsável por 60%, aproximadamente R$ 1,373 bilhão; os associados, por 40%, cerca de R$ 915 milhões.
Na avaliação do Sindicato dos Bancários/ES, a discussão da proposta de recomposição da reserva deve estar obrigatoriamente vinculada à revisão do modelo da mesa de negociação, custeio e alterações no estatuto da Cassi. Para o diretor Igor Chagas, as lideranças das entidades envolvidas na negociação com o patrocinador – Contraf, Contec, ANABB (Associação Nacional dos Funcionários do BB), FAABB (Federação das Associações de Aposentados e Pensionistas do BB) e AAFBB (Associação Nacional dos Aposentados e Funcionários do BB) – devem se comprometer com uma mudança no modelo de negociação.
“O modelo atual não deu conta de solucionar o problema do Plano de Associados. Não estamos dizendo que o modelo não é democrático, uma vez que as lideranças que nos representam foram legitimamente eleitas. Entretanto, os associados querem uma maior participação nessa discussão. Precisamos ouvi-los”, afirma Igor.
Por que o modelo de negociação não funcionou?
A dirigente Bethania Emerick recorda que em 2018 o corpo social aprovou um novo custeio. Ele foi calculado para dar superávit até 2021 e já previa déficit a partir de 2022, o que de fato aconteceu. A diretoria da Cassi pediu negociação do custeio todos os anos, de 2022 a 2025. “O problema é que o patrocinador não quis negociar, mesmo com as despesas menores que as receitas. Tampouco as entidades mobilizaram os associados para discutir o problema”, ressalta.
Essa inércia, aponta Bethania, acabou consumindo as reservas de cerca de R$ 2,7 bilhões que existiam em 2022. “A omissão por parte das entidades apenas empurrou o problema, que acabou estourando agora com o aporte emergencial”.
Nesse processo, os dirigentes do Sindibancários criticam a estratégia das lideranças das entidades representativas que preferiram insistir na mesa de negociação em vez de mobilizar os associados e trazê-los para o debate. A diretora Nathalia Gallini afirma que as lideranças defenderam as principais premissas na mesa de negociação: distribuição da contribuição 70/30 (70% patrocinador e 30% associados); isonomia aos funcionários de bancos incorporados e aos concursados pós-2018. “Entretanto, nunca houve uma proposta completa, consensual entre as entidades e entregue ao patrocinador. E isso foi um erro”, aponta Nathalia.
Problemas na proposta
Sobre a proposta que será votada pelos funcionários entre os dia 18 e 25 de novembro, Igor compartilha da crítica do ex-diretor da Cassi, Fernando Amaral, sobre as projeções de despesa assistencial e administrativa. De acordo com Amaral, o banco anunciou na intranet que pagaria 60% do aporte e os associados 40%. Na verdade, esse total inclui R$ 360 milhões que o BB já tinha adiantado como antecipação de parcelas patronais. Segundo Amaral, a Cassi devolveria esse valor em três parcelas, sempre nos meses de dezembro de 2027, 2028 e 2029. “Na prática, o banco está cobrando à vista o que era para ser pago em três anos”, afirma o ex-diretor da Cassi, que acrescenta: “Tirando os R$ 360 milhões, o dinheiro novo é R$ 1,013 bilhão do banco e R$ 915 milhões dos associados. Isso dá 52,5% / 47,5%, praticamente a proporção atual de 52/48, e não 60/40”, sustenta Amaral.
Diante dessa dúvida a respeito dos números apresentados, o Sindibancários/ES requereu à diretoria da Cassi as projeções de receitas e despesas para 2026 e 2027, mas ainda não obteve resposta. “Com esses dados, seria possível verificar a consistência financeira da proposta do patrocinador e qualificar o debate com os associados”, aponta Igor.
Revisão do custeio e alteração estatutária
Os diretores do Sindicato reforçam que, além da proposta de recomposição emergencial da reserva, é necessário que as entidades representativas e o BB se comprometam a criar uma agenda permanente para discutir a revisão do modelo da mesa de negociação, custeio e a reforma do estatuto da Cassi.
Para isso, o Sindicato está propondo a realização de um congresso nacional, ainda no primeiro trimestre de 2027, com participação de representantes de todas as entidades envolvidas e conselhos de usuários, com a tarefa de desenvolver uma proposta unificada dessas entidades, a ser entregue ao patrocinador. Os diretores do Sindicato destacam que o congresso pode contribuir para abrir o debate e garantir lugar de fala na discussão aos principais interessados na sustentabilidade da Cassi: os associados e as associadas.
