A nova Tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP), reivindicação histórica do movimento sindical, foi aprovada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, no final de maio. A alteração da tabela PIP já havia sido aprovada pelo Conselho Deliberativo da Previ e pelos órgãos de governança do Banco do Brasil.
Agora, o processo retorna à Previ e, em seguida, para análise final da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Com a aprovação do órgão regulador, a nova Tabela PIP entrará em vigor imediatamente.
Quase três anos após a conquista na Campanha Nacional dos Bancários de 2022, os trabalhadores e trabalhadoras do Banco do Brasil comemoram mais um passo importante para a valorização de sua previdência complementar. A revisão da tabela, garantida nas negociações com o banco, tem como objetivo ampliar a base de associados que conseguem atingir percentuais maiores na contribuição adicional 2B. Essa contribuição varia de 1% a 10% do salário de participação dos associados do Previ Futuro, sendo que o Banco do Brasil contribui com o mesmo percentual definido pelo participante.
Para Bethania Emerick, diretora do Sindicato dos Bancários/ES, essa é uma grande conquista para as associadas e os associados do Plano Previ Futuro. “É uma grande conquista que o movimento sindical, junto com os eleitos na Previ, vem há muito tempo lutando e reivindicando junto ao Banco do Brasil. Essa mudança vai possibilitar maior acréscimo na reserva matemática individual do plano, com a similar contrapartida do banco, melhorando o benefício de aposentadoria futura, que deve beneficiar mais de 14 mil trabalhadoras e trabalhadores do BB, e outros milhares também que serão impactados com as mudanças na tabela ao longo dos próximos anos”, comemora Bethania.
Mais do que uma atualização técnica, a nova tabela PIP torna o processo de pontuação mais ágil, justo e aderente à atual realidade funcional dos participantes. Agora, será possível realizar contribuições adicionais — com contrapartida equivalente do Banco do Brasil — desde o início da jornada previdenciária, a partir da filiação ao Previ Futuro.
A revisão era uma demanda antiga dos funcionários, pois desde a criação do plano Previ Futuro, em 1998, a metodologia da PIP nunca havia sido alterada — mesmo com as diversas reformulações nos planos de cargos e salários do BB. Isso resultava em um cenário no qual apenas executivos com altos salários conseguiam atingir o patamar máximo da contribuição 2B. A expectativa é que a nova metodologia corrija essa distorção, permitindo que um número muito maior de associados tenha acesso à elevação do percentual de contribuição, aumentando o saldo de conta e, consequentemente, o valor dos benefícios na aposentadoria.
Entenda a importância da nova Tabela PIP
- A Tabela PIP define o percentual de contribuição adicional 2B no plano Previ Futuro, que varia de 1% a 10% do salário de participação.
- O Banco do Brasil contribui com o mesmo percentual definido pelo participante.
- A 2B cresce à medida que o funcionário evolui na carreira, mas a metodologia antiga impedia esse avanço para a maioria dos trabalhadores.
- A nova tabela corrige essa distorção, permitindo que mais associados aumentem sua contribuição e tenham uma aposentadoria mais robusta.