Em reunião nesta segunda-feira, 15, com gerentes da Gepes para discutir o projeto Inova do Banco do Brasil, as dirigentes o Sindibancários/ES Bethania Emerick e Goretti Barone reivindicaram mais transparência e informações sobre as nomeações. Participam do encontro a gerente de Setor da Gepes Sudeste, Daphane Graciano, e o gerente de Soluções Inova, Nelmo Abreu.
Sobre as alterações do cronograma, a representação do banco respondeu que o previsto não foi seguido fielmente alegando a dinâmica do processo. No dia 05 de julho, foi anunciada a primeira onda de nomeações para gerente geral, gerente estilo, e personalizado/agro do projeto Inova. Outra preocupação manifestada pelos gerentes foi com a realocação, nessas primeiras semanas, dos quatro gerentes de módulos da Plataforma de Suporte Operacional de Vitória, pois são quatro vagas que serão extintas.
Denúncias
De acordo com denúncias recebidas pelas dirigentes sindicais, em alguns locais as nomeações estão ocorrendo lentamente ou não estão sendo efetivadas, enquanto que nas especializadas (Estilo e Escritório Exclusivo) e em agências da jurisdição da Regional de Vila Velha há funcionários recebendo pressão para participar do processo de seleção, sendo que o prazo estabelecido para o pedido de remoção/concorrência se encerra no dia 31 de julho.
“Orientamos que cada bancário faça suas opções de acordo com suas necessidades e no seu tempo. Se tem um treinamento previsto isso é problema do banco. As pessoas precisam ser respeitadas em seu tempo de escolha”, afirma Goretti Barone.
Outra denúncia recebida é de que pessoas que estão concorrendo não foram entrevistadas, sequer ouvidas, e estão se sentindo preteridas. “As agências do nível E têm gerentes gerais capacitados e com formação para assumir agência de nível acima, mas esses funcionários não foram contemplados ou sequer participaram do processo. Solicitamos uma atenção especial a esses gestores”, complementa.
“É importante acrescentar que, em nossa análise, as comissões de assistente prevista no projeto Inova carregam em sua descrição claros desvios de função, que pode gerar um passivo trabalhista”, salienta Goretti Barone.
Ela também acrescenta que, conforme o projeto Inova, as nomeações/concorrências seriam abertas no mês de julho somente aos funcionários do Espírito Santo. “E nesta semana houve uma nomeação para o cargo de assessor na Superintendência Estadual contemplando uma bancária de fora do Estado. Queremos manifestar nossa indignação e afirmar que fatos como este colocam em descrédito toda a condução do projeto”, disse a dirigente.
Caixas
O Sindicato também recebeu denúncia de bancários com função de caixa que estão sendo vítimas de pressão para se candidatar às vagas oferecidas em outros setores. “Nossa orientação é que os funcionários com função de caixa não aceitem nenhum tipo de assédio e se candidatem para outro cargo somente se desejarem assumir outra função. A liminar favorável ao BB proferida pelo TRT de Brasília não liquida a função de caixa. Além disso, o BB garantiu em mesa de negociação que a questão dos caixas será incluída nas nossas negociações para que possamos chegar a uma solução satisfatória para os bancários e bancárias”, orienta a diretora do Sindicato Bethania.