Começou nesta terça-feira (16) o primeiro turno das eleições Funcef 2024. O Sindicato dos Bancários/ES apoia a chapa Movimento em Defesa da Funcef, que tem como candidato a diretor de Administração e Controladoria Leonardo Quadros, com o número 12. Para o Conselho Deliberativo, a chapa vem com Maria Gaia, titular, e Amanda Leite, suplente, com o número 31. No Conselho Fiscal o número de votação é o 21 e os candidatos são Wagner Ferreira e Mizaki Mitiue.
As eleições ocorrem até o dia 19 de abril no autoatendimento da Funcef na web. Podem votar os participantes ativos e assistidos com mais de 18 anos e benefícios vitalícios desde que inscritos até 31 de janeiro último nos planos de benefício da Funcef.
Conheça a chapa
Leonardo Quadros
Membro da mesa de negociação permanente representando os empregados entre 2017 e 2022, Leonardo Quadros é atualmente presidente da Associação de Pessoal da Caixa de São Paulo e diretor de Saúde e Previdência da Fenae.
A chapa Movimento em Defesa da Funcef defende a reversão de medidas adotadas no fundo de pensão, com a retomada das garantias previstas no Estatuto de 2007. Outro compromisso é atuar junto com as entidades sindicais e associativas na busca de apoios dentro do Congresso Nacional para intervenção em prol dos participantes dos fundos de pensão.
Propostas
- Defender revisão estatutária, buscando o restabelecimento de garantias retiradas na alteração irregular iniciada em 2018 e finalizada em 2022.
- Atuar na defesa dos direitos e interesses dos participantes, em conjunto com as entidades representativas.
- Defender a inclusão dos participantes nas discussões do GT do equacionamento em andamento.
- Avaliar os atuais programas, critérios e normas gerais de administração da Funcef, adequando-os às melhores práticas de gestão.
- Defender uma proposta de incorporação do REB pelo Novo Plano que preserve direitos.
- Atuar no aprimoramento da Tecnologia de Informação da Fundação, acelerando as mudanças necessárias para o atendimento das demandas da Funcef.
- Construir uma proposta para enfrentar o superendividamento de parcela dos participantes.
- Defender a revisão do regulamento do REG/Replan Não Saldado, alterado de forma irregular entre 2020 e 2022, com reflexos extremamente prejudiciais a seus participantes.
- Bucar o aprimoramento contínuo da gestão de riscos, acompanhando os trabalhos do Comitê de Riscos e do Comitê de Auditoria.
- Defender mecanismos de recomposição do poder de compra e direitos como o FAB, FRB e a manutenção das atuais regras de pensão e benefícios de risco.
- Atuar para a implementação de Perfil de Apetite a Risco para o REB/Novo Plano durante a fase de contribuição, possibilitando a seus participantes a decisão de alocar seus recursos conforme os parâmetros definidos.
- Avaliar as políticas de gestão de pessoas, priorizando a revisão de processos, treinamento e capacitação e revisitando o plano de cargos e salários da Funcef, buscando propiciar o aumento da eficiência, o desenvolvimento e a retenção de profissionais.
- Contínua prestação de contas aos participantes, por divulgação direta e por meio de ações realizadas em conjunto com as entidades representativas.
- Realizar o levantamento dos valores desembolsados pela Funcef em cumprimento de ações judiciais originadas pela relação de trabalho entre o participante e a Caixa, viabilizando que a patrocinadora seja responsabilizada.
- Garantir o fiel cumprimento da legislação em vigor, normas da Previc e resoluções do CNPC, de forma a assegurar a integridade operacional da Funcef.
- Realizar contínuo benchmark com FFPC’s comparáveis à Funcef, buscando o aprimoramento da Fundação.
- Buscar proposta para solução das ações de recomposição dos benefícios das mulheres pré-78.