A assembleia de votação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho do Banestes encerrou às 17h desta sexta-feira (15). A proposta foi aprovada por 90% dos empregados; 9,7% a rejeitaram e 0,3% se abstiveram de votar. Nos próximos dias representantes do Sindicatos dos Bancários/ES e do Banestes devem formalizar a assinatura do ACT 2026-2028.
A proposta aprovada pela ampla maioria dos empregados e empregadas do Banestes traz como principal destaque o reajuste de 5,23% (INPC + 1,2% de aumento real) sobre salários e demais verbas remuneratórias, incluídos vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O índice de 1,2% se aplica em 2026 e 2027. O aumento real de 1,2% é o dobro do concedido pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que ficou em 0,6% acima da inflação.
Vejam outras conquista em destaque:
- Adicional por Tempo de Serviço (ACT) será reajustado para R$ 53,37 a partir de setembro;
- Empréstimo pessoal e financiamento habitacional. Será assegurado ao banestiano taxas de juros para empréstimos pessoais nunca superiores às concedidas aos servidores públicos estaduais ou as praticadas pelo banco aos demais cliente, prevalecendo a mais vantajosa; também será garantida taxas de juros para financiamento imobiliário com redução de 0,1% da taxa mínima praticada para os clientes do banco;
- Empréstimo férias. – O Banestes se comprometeu a reunir esforços junto à empresa fornecedora do sistema Gen.te para parametrizar a funcionalidade que permita aos empregados solicitar empréstimo de férias, no valor de uma remuneração mensal, amortizável em até 10 parcelas mensais, sem acréscimo de juros ou atualização monetária. O banco estima que é de seis meses o prazo para a parametrização da funcionalidade descrita.
- Seleção Interna. O processo seletivo obedecerá ao critério classificatório, sendo obrigatória a previsão expressa da pontuação de todas as etapas no edital, cabendo ao banco a divulgação formal das notas obtidas por todos os candidatos. Fim do banco de talentos;
- Acompanhamento de filhos PcDs. O banco compromete-se a divulgar (até 30.03.2027) a política relativa ao acompanhamento de filhos dependentes com deficiência, destinada aos empregados nessa situação;
- Afastamento da gestante do Caixa. O Banestes assegurará, mediante opção, o afastamento da empregada gestante do guichê de caixa a partir da 33ª semana de gestação, sem prejuízo da sua remuneração;
- GT Banescaixa. O Banestes compromete-se, no prazo de 30 dias, a realizar apresentação da situação da Banescaixa para os dirigentes sindicais. Após a realização da apresentação prevista, o banco deverá dar andamento às reuniões do grupo de estudo (GT), que será formado por dois representantes do Sindicato e dois representantes da Banescaixa para análise de questões relativas aos benefícios e formas de contribuição da Caixa de Assistência do plano de saúde;
- Dirigentes sindicais. O Banestes liberará, no prazo de sete dias úteis após a data da solicitação formal do Sindicato até seis dirigentes sindicais (atualmente são cinco), ficando à disposição do Sindicato, com ônus para o banco, pelo período do mandato de sua diretoria, assegurando aos dirigentes liberados os mesmos direitos e vantagens como se estivessem em exercício efetivo de suas atividades no Banestes;
- Representantes sindicais – delegados e diretores de base. O representante sindical será liberado, mediante solicitação do Sindicato, para encontros, congressos, seminários e outros fóruns de interesse da categoria bancária, limitado a oito dias úteis por ano.
- Participação do Sindicato em palestras do banco para recém-admitidos. O Banestes garantirá ao Sindicato o tempo mínimo de 30 minutos para interagir com os novos empregados.
