A eleição para diretor de Seguridade e membros dos conselhos Deliberativo, Fiscal e Consultivo da Previ segue até o dia 26 de abril. Não deixe para a última hora, dê seu voto. O Sindibancários/ES apoia a Chapa 1 – Previ para Associados. Com membros comprometidos em defender os interesses dos associados, a Chapa 1 é a opção certa nesta eleição.
Como Votar
- Participantes, funcionários e estatutários do Banco do Brasil em atividade no Banco ou adidos: internet; terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil, APP Previ e SISBB.
- Assistidos, funcionários cedidos, em afastamento regulamentares e demais participantes: internet, terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil e APP Previ.
Vote Chapa 1
A dirigente do Sindicato dos Bancários Goretti Barone, enfatiza que é muito importante exercer o direito de votar. “Estamos manifestando o nosso apoio à Chapa 1 porque a consideramos a mais preparada para manter a Previ sólida, confiável e segura. A Previ para Associados, como o nome da chapa sugere, é a mais comprometida com os associados, a que tem a proposta bem definida, com a garantia de que os negócios da Previ não serão terceirizados”. Goretti acrescenta que a Chapa 1 assegura a manutenção de um corpo técnico formado por colegas oriundos do Banco do Brasil, o que nos dá a segurança de que os investimentos serão conduzidos com responsabilidade e livre de interferências externas, sejam governamentais ou do mercado”, aponta.
A dirigente frisa que o Sindibancários seguirá exigindo transparência e acompanhando de perto a gestão da Previ, seja qual for a chapa vencedora. Goretti destaca que o patrimônio da Previ tem de ser administrado com a devida cautela, sem os riscos de oscilações do mercado de capitais. “Precisamos ter a segurança de que nossos benefícios serão zelados”, adverte.
“Não deixem de votar. Vamos eleger a Chapa 1 para manter a Previ no caminho certo”, finaliza Goretti.
Confira as propostas da Chapa 1:
- Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.
- Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.
- Seguir com a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.
- Manter a diversificação na renda variável evitando prejuízos, aumentando a rentabilidade dos benefícios dos associados, das associadas e seus familiares.
