O 4º Censo da Diversidade no setor bancário começou e a participação de cada bancário e bancária é fundamental para o futuro da categoria. A pesquisa é rápida, segura e pode ser respondida diretamente na intranet do seu banco, onde estão disponíveis o link e o QR Code específicos de cada instituição.
O levantamento é conduzido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) e vai abranger cerca de 405 mil trabalhadores CLT e 5 mil estagiários e aprendizes de 35 bancos, o que representa 93% da força de trabalho do setor, segundo o Caged.
Vanessa Espíndula, Secretária de Igualdade e Diversidade do Sindicato dos Bancários/ES, fala sobre a importância da categoria se engajar na pesquisa. “É importante a participação de todos e todas neste censo para que possamos traçar o perfil da categoria e identificar desigualdades salariais e de acesso às oportunidades quando considerados gênero, raça, cor, orientação sexual, entre outras aspectos que fazem parte da diversidade das bancárias e bancários brasileiros. Precisamos considerar a diversidade que existe dentro dos bancos para promover mais igualdade salarial e mais oportunidades de promoções e de acesso ao emprego”, avalia Vanessa.
Conquista da categoria
O Censo da Diversidade é fruto da Campanha Nacional 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Cláusula 136.
Importância histórica
Os três censos anteriores (2008, 2014 e 2019) revelaram desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIA+.
Resultados
A divulgação do resultado do 4º Censo da Diversidade está prevista para fevereiro de 2026.
Entre na intranet do seu banco e participe!
Para mais informações ou dúvidas, acesse: censo.diversidade.org.br