(Conteúdo atualizado dia 11/05, às 9h) Os bancários do Itaú estão sendo convocados para uma assembleia virtual nos dias 11 e 12 de maio para avaliar a proposta de acordo para compensação das horas não trabalhadas em função da pandemia do coronavírus. De acordo com a proposta apresentada ao Comando Nacional dos Bancários e à Comissão de Organização dos Empregados (Coe/Itaú), as horas não trabalhadas pelos funcionários dos grupos de risco ou por aqueles que estão em revezamento nos locais de trabalho serão compensadas a partir de janeiro de 2021. Os dias de março e abril serão abonados, entrando na contagem das horas a serem compensadas apenas as referentes aos dias de maio. E sobre essas horas de maio, haverá um desconto de 10%.
Votação
A votação será por um sistema eletrônico. A votação, será aberta às 08 horas da próxima segunda-feira, 11, e segue até as 18 horas da terça-feira, 12, para que cada bancário, com sua matrícula, tenha acesso ao sistema e dê seu voto. Ao final do período de votação, o sistema vai gerar um relatório com a decisão da base sindical, que será enviado ao Comando Nacional dos Bancários para aferição do resultado em todo o país.
Atenção: o número da matrícula funcional deve ser inserido sem os zeros iniciais.
Veja tutorial de como votar:
Detalhamento da proposta
A compensação vai acontecer até dezembro de 2021, com o limite de duas horas por dia. Ao final do ano, o saldo negativo de horas será zerado independentemente dos motivos que levaram a restar horas a compensar, seja licença-médica ou outras situações. O Itaú garantiu os empregos até o final da pandemia. Após o fim desse período, se houver demissões, não haverá desconto de eventual saldo negativo de horas relativas ao afastamento pelo isolamento social.
A pedido do movimento sindical, os funcionários de seis horas poderão ter 30 minutos de intervalo e não apenas 15, além da possibilidade de caixas e gerentes atuarem na Central de Atendimento. Nesses casos, quem é de oito horas trabalha seis e não fica com horas em débito. O banco fornecerá treinamento e equipamento para o trabalho em home office.
Na avaliação da diretoria do Sindicato dos Bancários/ES, o Itaú está se aproveitando das medidas do Governo Bolsonaro que autorizam, de forma generalizada, os empregadores de pequeno, médio e grande porte, como os banqueiros, a adotarem as mesmas ações em relação aos seus empregados, incluindo a compensação de horas que não podem ser cumpridas devido ao isolamento social. “O Itaú teve mais de R$ 70 bilhões de lucro de líquido nos últimos sete anos e, ainda assim, obriga seus empregados, que vivem toda a tensão dessa pandemia, a compensarem horas não trabalhadas não por desejo dos bancários, mas por necessidade da vida. Então consideramos essa posição do banco bastante absurda. Mas, infelizmente, as medidas de Bolsonaro permitem isso aos bancos, e os banqueiros, que não levam em conta o esforço dos bancários na geração dos seus lucros, se aproveitam dessa legislação”, afirma o diretor do Sindicato e membro do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Pereira de Araújo (Carlão). Assim, a indicação da diretoria do Sindicato é a aprovação do acordo com críticas à postura do banco.
Números
De acordo com informações apresentadas pelo Itaú, existem atualmente 45 mil funcionários trabalhando em casa e 7 mil estão afastados sem atividade de home office, o que representa 64% dos 81.691 empregados da holding, segundo dados do balanço social do banco de 2019. Além desses, outros 20 mil trabalham em esquema de rodízio.
Veja edital de convocação da assembleia
EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no estado do Espírito Santo, inscrito no CNPJ/MF nº 28.164.168/0001-51, registro sindical nº 1-308, por seu coordenador geral abaixo-assinado, no uso de suas atribuições, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Conglomerado Banco Itaú S/A, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das 08 horas do dia 11 de maio até as 18 horas do dia 12 de maio de 2020, na forma disposta no site novo.bancarios-es.org.br/, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial, com vigência de dois anos a contar da sua assinatura, a ser celebrado com o Conglomerado Itaú.
Vitória, ES, 06 de maio de 2020.
Jonas Freire Santana
Coordenador Geral
