Em assembleia realizada nesta quinta (03) e sexta-feira (04), por meio do sistema on-line do Sindicato, bancários e bancárias de bancos privados e do Bandes aprovaram a proposta da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Já os empregados dos bancos públicos federais e do Banestes rejeitaram a CCT e os acordos específicos do Banco do Brasil e da Caixa. Nessas instituições, o movimento grevista por tempo indeterminado inicia no Espírito Santo na próxima quinta-feira (10).
A proposta da Fenaban foi aprovada por 74 % dos empregados dos bancos privados e 51% do Bandes. A CCT apresentada pelos bancos prevê reajuste de 0,60% em 2026 e em 2027 mais o INPC sobre salários, PLR, vales refeição e alimentação (VA/VR), pisos e auxílios.
“Sob protestos, os bancários dos bancos privados do Espírito Santo e do Bandes aprovaram a proposta da Fenaban, orientação da maioria do Comando Nacional. Defendemos o contrário no Comando, mas fomos voto vencido. Além disso, a categoria sabe o risco de ficar isolada em uma greve. Nós não saímos derrotados, no sentido de ter um arrocho salarial, mas também não tivemos ganhos significativos. Ainda discutiremos a implementação da NR-1” pontuou Carlos Pereira de Araujo (Carlão), coordenador-geral do Sindicato e integrante do Comando Nacional.
Plenária
Os bancários e as bancárias dos bancos públicos federais e do Banestes são convocados para plenária na próxima quarta-feira (09), às 18h30, para organização da greve. O Sindicato disponibiliza kit greve para paralisação da unidade. A solicitação do kit pode ser feita por meio deste link. Em caso de dúvida, entre em contato com o telefone 27 3331-9991 (WhatsApp).
Banestes
As negociações específicas do acordo coletivo do Banestes seguem na próxima semana, mas os bancários do banco já recusaram com 72% dos votos a proposta geral da Fenaban. Com o resultado da assembleia, os bancários do Banestes aprovaram a greve por tempo indeterminado a partir do dia 10 de setembro.
O acordo específico do Bandes continuam sendo negociados em rodadas que acontecem na próxima semana.
Banco do Brasil
Os funcionários e as funcionárias do Banco do Brasil rejeitaram a proposta da CCT com 64% dos votos. O acordo coletivo específico apresentado pelo banco foi recusado por 72% dos bancários.
“Tivemos 11 mesas de negociação durante cerca de 2 meses onde os representantes do Banco do Brasil nos apresentaram propostas rebaixadas. Não recebemos nenhuma resposta quanto às reivindicações como realização de Concurso Público, Plano de Cargos e Remuneração e Piso Salarial e recebemos uma proposta que não resolve o problema do Custeio da CASSI. Apresentamos e explicamos para a categoria a proposta do banco e orientamos a rejeição por considerá-la totalmente insuficiente. As bancárias e bancários do BB no ES, deram sua resposta soberana rejeitando o descaso do banco frente às nossas reivindicações. Desta forma, vamos nos unir e mais uma vez mostrar ao banco que sem nossa força de trabalho não há resultado, não há lucro, o banco não existe, e a partir do dia 10, quinta-feira, estaremos em greve até que tenhamos em mãos propostas descentes”, afirmou a diretora do Sindibancários/ES e representante da Fetraf RJ/ES, Nathalia Gallini.
Principais pontos da proposta do Banco do Brasil que foi rejeitada:
- Abono ausência no dia 31 de dezembro de 2026;
- Ampliação da licença-paternidade dos atuais 20 para 35 dias, para pais de filhos nascidos a partir de 30 dias após a assinatura do ACT;
- Elevação do auxílio para filhos com deficiência, de R$ 760,48 para R$ 874,55;
- Reavaliação da função dos atendentes da Central de Relacionamento, com o estabelecimento de novos papéis e responsabilidades e reajuste do salário de R$ 4.795,12 para um novo valor de referência de R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027, também sem considerar o índice de reajuste da Campanha Nacional 2026. Atualmente, são 558 funcionárias e funcionários nessa função, com previsão de abertura de mais 30 vagas;
- Criação de mesa específica para tratar dos modelos de acompanhamento da rede Diope;
- Revisão, a partir de 2027, dos exames complementares para identificação e monitoramento de doenças crônicas, como diabetes, hipertensão e dislipidemia;
- Inclusão dos funcionários egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;
- Adoção do modelo do SESMT para atendimento à NR-1;
- Elevação da indenização por morte em decorrência de assalto, de R$ 316,6 mil para R$ 550,5 mil;
- Apresentação de alternativas para o enfrentamento do endividamento dos funcionários no prazo de até 60 dias;
- Continuidade das avaliações, encaminhamentos e diálogos sobre saúde e previdência dos egressos dos bancos incorporados, com acompanhamento da entidade sindical e compromisso de inclusão da medida no ACT.
Caixa
A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Caixa foi amplamente rejeitada por 96% dos empregados capixabas do banco. Os bancários também disseram “não” para a CCT apresentada pela Fenaban: 83% dos votos pela rejeição ao acordo.
“Diante dessa proposta indecente, que não chega nem aos pés daquilo que os trabalhadores da Caixa querem, não tinha como ter outro resultado se não uma massiva rejeição dessa falta de respeito por parte da Caixa. É importantíssimo que cada trabalhador e trabalhadora da Caixa do Espírito Santo pare, não vá trabalhar e deslogue. Vamos arrancar da Caixa uma proposta respeitosa que atenda aos anseios dos empregados, responsáveis pelos bons resultados do banco”, destacou Ronan Teixeira, diretor do Sindibancários/ES e representante da Fetraf RJ/ES.
Os bancários e bancárias da Caixa rejeitaram:
- Mudanças no Saúde Caixa
- Aumento da contribuição do titular de 3,5% para até 4,5% da remuneração-base, a depender da faixa etária
- A mensalidade por dependente sobe de R$ 480 até R$ 660, a depender da faixa etária
- O teto de comprometimento da renda familiar aumenta de 7% para 9%
- Dependentes indiretos, incluindo filhos de 21 a 27 anos, ficam fora do teto familiar
- Piso de cobrança mínima de R$50 por dependente
- Fim da diferenciação entre as faixas de 21 a 24 e 24 a 27 anos
- A consulta em pronto-socorro dobra de R$ 75 para R$ 150
- O limite anual de coparticipação por grupo familiar sobe de R$ 3.600 para R$ 4.800
- Recadastramento anual dos titulares e grupos familiares
- Prazo de 90 dias para adesão de quem hoje está fora do plano. Depois desse período, quem cancelar a adesão não poderá retornar ao Saúde Caixa
- Critérios mais objetivos para PCDs e possibilidade de adequações relacionadas à modalidade de trabalho e de redução de até 25% da jornada para realização de tratamento durante o horário de trabalho
- Ampliação de ausências permitidas
- Desvinculação da promoção por mérito ao Alcance
BNB
No Banco do Nordeste (BNB), os bancários rejeitaram com 64% dos votos a proposta geral da Fenaban. Já na votação do acordo coletivo específico, houve empate. Portanto, os bancários do BNB são convocados para nova assembleia de votação do ACT proposto pelo banco na próxima quinta-feira (10), a partir das 20 horas, por meio do sistema de votação on-line do Sindicato.
