A cobrança de apuração rigorosa das denúncias de assédio sexual na Caixa e o combate efetivo ao assédio moral marcaram a primeira rodada de negociação específica da Campanha Nacional 2022 entre a Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa) e o banco, realizada nesta quinta-feira, 14. Outro tema caro aos empregados da instituição que esteve em debate foram as precárias condições de trabalho, com apresentação das reivindicações para reduzir os problemas. Foram definidos o calendário de negociações e os temas que serão tratados. O próximo encontro será no dia 20 (quarta-feira), para debate sobre condições e jornada de trabalho e teletrabalho.
“A reunião foi importante primeiramente porque inaugurou as negociações da campanha deste ano. Definimos o calendário das próximas rodadas e os temas que serão discutidos. Com relação ao debate travado sobre assédios moral e sexual, foi importante os representantes da Caixa terem reconhecido ser inadmissível tais práticas e também apresentado ações adotadas pela empresa para reverter e inibir novos acontecimentos”, avaliou a diretora do Sindicato Lizandre Borges, que integra a CEE/Caixa. Entre essas ações estão um novo canal de denúncias de assédio moral e sexual – o Diálogo Seguro Caixa – e a Cartilha Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual.
Novo canal
A CEE/Caixa cobrou esclarecimentos e apuração rigorosa sobre as denúncias de assédio sexual e moral praticados pelo então presidente do banco, Pedro Guimarães, e também por outros dirigentes da instituição denunciados. Em resposta, a representante da Caixa Janaína Daniel afirmou: “É inadmissível a gente pensar em assédio sexual no âmbito das empresas”. A representação do banco apresentou o novo canal de denúncias de assédio moral e sexual, chamado de Diálogo Seguro Caixa.
Reconhecendo como positiva a iniciativa do banco, o coordenador da CEE, Clotário Cardoso, ponderou que a Comissão vai buscar conhecer a fundo o funcionamento do canal. “Precisamos de garantias de que é um canal seguro, no qual as mulheres serão realmente acolhidas e respeitadas. É fundamental que as entidades tenham acesso e acompanhem as denúncias feitas no canal”, afirmou. E complementou: “Também precisamos fomentar a cultura da denúncia, de modo que os trabalhadores e trabalhadoras não sejam desestimulados a denunciar”.
Calendário de negociações
Na reunião foram definidos, ainda, o calendário de negociações e os temas que serão tratados em cada encontro. Confira:
20/7 (quarta-feira)– condições e jornada de trabalho e teletrabalho
21/7 (quinta-feira) – Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa
25/7 (segunda-feira) – Teletrabalho
27/7 (quarta-feira) – Funcef e benefícios
02/8 (terça-feira) – Pendências
Furlan, presente!
Os participantes da reunião registraram o pesar pelo falecimento de Jorge Furlan, que fazia parte da Comissão Executiva dos Empregados. Furlan, como era chamado, nos deixou na última terça-feira, 12. Furlan, presente!
Com informações da Fenae
