Bancários e bancárias do Banco do Nordeste (BNB) conseguiram com muita mobilização renovar as cláusulas do último acordo. As primeiras rodadas de negociação com o BNB foram marcadas pela intransigência da atual direção, que seguindo orientações do governo Bolsonaro afirmou que não poderia cumprir a integralidade do que seria acertado na mesa única com a Fenaban. Durante a Campanha Salarial, os bancários também sofreram com a suspensão do adiantamento do crédito dos vales e do cartão refeição – que na pandemia tem sido feito sempre no dia 22 de cada mês.
Após pressão da categoria, além de renovar as cláusulas do último acordo, o BNB apresentou propostas com pequenos avanços para os empregados, como a elevação do percentual de 70% para 100% no custeio da educação formal dos funcionários.
“Foram duras rodadas de negociação, com o banco jogando pesado para retirar direitos e não garantir sequer seguir a CCT da Fenaban. Mas os bancários se mobilizaram e conseguiram virar o jogo, garantindo os direitos conquistados e alguns pequenos avanços. Nesta conjuntura tão adversa, de contínuos ataques aos trabalhadores, esse ACT é uma vitória importante. Nesse processo foi muito importante a participação e envolvimento dos bancários capixabas do BNB na assembleia e votação realizadas nesta terça-feira”, enfatiza o diretor do Sindibancários/ES, Iracélio Lomes.
A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) proposta pelo BNB foi aprovada por 98% dos votos dos empregados e empregadas do banco, em assembleia realizada no dia 01 de setembro.
Confira alguns pontos do acordo:
Renovação de todas as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
Mesa Única de Negociação: O Banco do Nordeste compromete-se a continuar signatário da Mesa Fenaban, nas cláusulas já acatadas no Acordo vigente.
Reajuste dos Salários: para o ano de 2020, abono pecuniário de R$ 2.000,00 e reajuste de 1,5%; e para o ano de 2021, reposição da inflação (INPC) e 0,5% de ganho real.
Reajuste dos “Benefícios”: seguindo a Convenção Coletiva da Fenaban 2020/2022, será concedido reposição da inflação (INPC) para 2020. Para 2021, reposição da inflação (INPC) e 0,5% de ganho real. “Benefícios”: Auxílio Refeição; Auxílio Cesta Alimentação; 13ª Cesta Alimentação; Auxílio Creche/Babá; Auxílio dependente com deficiência; Auxílio Funeral; Indenização por Morte ou Incapacidade Decorrente de Assalto (Valor do BNB é maior do que o da Convenção); Auxílio Material Escolar (Para funcionários admitidos até 22.03.1988).
Manutenção da 13ª Cesta Alimentação.
Piso Salarial – Elevação do piso salarial seguindo o reajuste da Convenção Coletiva da Fenaban (CCT).
Concorrência Interna: O BNB divulgará os critérios de acesso pré-estabelecidos, inclusive os públicos alvo dos processos de seleção interna, por meio do Promova-se, atendendo reivindicação da categoria.
Constituir Comissão Eleitoral Paritária quando da eleição para membro da Comissão de Ética e do Conselho de Administração.
Implementar o Programa Blitz da ergonomia, visando a melhoria das condições ergonômicas, mitigando os riscos à saúde dos empregados.
Patrocínio de 100% da Educação Formal, por meio da celebração de convênios com centros de referência em educação corporativa, limitado ao orçamento anual.
Criação do Grupo de Trabalho sobre teletrabalho.
PLR 2020 – Renovação do Acordo da PLR com distribuição limitada a 25% (vinte e cinco por cento) do valor destinado à distribuição dos dividendos do exercício, nos moldes previstos no Acordo vigente (Módulo Fenaban e Módulo Metas Sociais).