Nesta terça-feira (25), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú entrega ao banco a minuta específica de reivindicações. O documento servirá de base para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico das bancárias e dos bancários do Itaú. As reivindicações que compõem a minuta foram definidas no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, em São Paulo, no dia 6 de junho último.
Defesa do emprego bancário, remuneração, saúde, condições de trabalho, plano de saúde, previdência, segurança bancária e diversidade são algumas das reivindicações em destaque. Para Carlos Pereira de Araújo (Carlão), dirigente do Sindibancários/ES e integrante do Comando Nacional dos Bancários, as demandas apresentadas pelos trabalhadores e trabalhadoras do Itaú nas conferências regionais e no Congresso Nacional refletem a não valorização do trabalhador bancário. “Ao longo dos anos, o Itaú vem fechando postos de trabalho e agências. O resultado é a sobrecarga de trabalho, a cobrança de metas cada vez mais intangíveis e o adoecimento da categoria, especialmente o mental. Não por acaso, o tema saúde ganhou importância ao longo dos debates e deve ocupar lugar de destaque na mesa de negociação com o banco”, afirmou o dirigente.
Carlão enfatizou a importância da mobilização e do engajamento das trabalhadoras e dos trabalhadores na campanha deste ano. “Da reforma trabalhista para cá, nos mobilizamos para não perder direitos. Mas o momento agora é de avançarmos na nossa pauta específica e garantir novas conquistas para as bancárias e bancários do Itaú”, disse o dirigente.
