O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) publicou os “Resultados das Movimentações no Setor Bancário em 2022”. O estudo aponta que o Ramo Financeiro fez quase 38 mil contratações. A categoria bancária, no entanto, responde por apenas 7% dessas contratações, cerca de 2,8 mil vagas. Desse total, a Caixa Econômica Federal foi responsável por 1.022 contratações (35%). Apesar do número tímido de contratações, o saldo entre admissões e demissões no setor bancário foi positivo.
A diretora do Sindicato dos Bancários/ES e integrante da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE-Caixa), Lizandre Borges, analisa o saldo positivo entre os bancários com cautela. “Mais de um terço desse saldo veio das contratações da Caixa. Importante lembrar que as contratações dos concursados de 2014 foram conquistadas na Justiça, ou seja, foi uma abertura forçada desses postos de trabalho”.
A dirigente destaca o decréscimo das contratações no setor bancário e o aumento de postos de trabalho no Ramo Financeiro formal. “Essa é uma tendência que vem se confirmando ao longo das últimas décadas”, adverte.
Lizandre recorda que em 1994 (levantamento do Dieese com base no Cageg) os bancários respondiam por 80% dos postos de trabalho no setor financeiro. Esse percentual, aponta a dirigente, vem caindo paulatinamente. Dez anos depois, em 2004, caiu para 69%; em 2014, foi para 57%. No último levantamento, em 2021, despencou para 44% (veja gráfico abaixo).
“Num intervalo de quase 30 anos, a participação da categoria bancária em relação ao setor financeiro caiu praticamente pela metade. Quando recebemos a informação de que as contratações de bancários no ano passado representaram apenas 7% dos postos totais gerados neste setor, já podemos imaginar que esse índice de 44% deve cair ainda mais”, afirma.
Vagas de TI cresceram nos últimos anos
Boa parte das contratações feitas pelos bancos foram direcionadas aos profissionais de Tecnologia da Informação (TI). Segundo o Dieese, a ampliação no volume de investimentos em tecnologia bancária realizado pelos principais bancos nos últimos anos indica a importância de contratação de força de trabalho em ocupações diretamente ligadas às áreas de TI. Em 2022 não foi diferente, houve a ampliação de 1.424 empregos nestas ocupações (veja gráfico abaixo).
ES: saldo positivo
De acordo com o estudo do Dieese, os dados referentes à distribuição geográfica apontaram que houve fechamento de emprego em seis dos 27 estados da federação: Rio de Janeiro (-1.021 vagas), Rio Grande do Sul (-279 vagas), Paraná (-244 vagas), Santa Catarina (-152 vagas), Pernambuco (-95 vagas) e Rio Grande do Norte (-30 vagas). Em contrapartida, os melhores resultados se deram nos estados de São Paulo (+ 2.452 vagas), Distrito Federal (+ 287 vagas) e Mato Grosso (+206 vagas).
No Espírito Santo, o saldo foi positivo: 144 empregos. O saldo capixaba superou o de todos os estados do Nordeste. A Bahia, por exemplo, que tem uma população quase quatro vezes maior que a do Espírito Santo, registrou saldo de 106 empregos.
Perfil das movimentações
O Dieese também mapeou o perfil das movimentações. Sobre a distribuição de gênero da movimentação do emprego, o saldo positivo foi atribuído exclusivamente ao sexo masculino com abertura de 3.933 vagas, ao mesmo em que houve eliminação de 1.106 postos de trabalho entre as mulheres. As admissões de mulheres foram 19,1% menores que as dos homens, e os desligamentos, 5,4% superiores.
“Os casos de assédio moral e sexual na Caixa, envolvendo o ex-presidente da instituição Pedro Guimarães, acabaram pautando o tema em todos os bancos, inclusive fazendo parte da negociação coletiva”. Lizandre pondera que apesar da questão do assédio ter entrado na ordem do dia, o mapeamento da movimentação do emprego não condiz com o compromisso patronal em ambientes de trabalho mais homogêneos e igualitários.
Em relação às faixas etárias, é possível observar saldo positivo entre as primeiras faixas, até 29 anos, com aumento de 10.351 vagas e para as faixas etárias acima dos 30 anos, foi notado movimento contrário, com o fechamento de 7.529 vagas. A idade média do trabalhador admitido em 2021 foi de 30 anos e a idade média do trabalhador desligado foi de 36 anos (veja tabela abaixo).
