O Comando Nacional dos Bancários se reuniu nesta quinta-feira, 10, para avaliar a proposta sobre teletrabalho apresentada pelo Bradesco. Ajuda de custo, fornecimento de equipamentos e controle de jornada foram asseguradas pelo banco. Bancários e bancárias do Bradesco são convocados para assembleia de deliberação da proposta nesta segunda-feira, 14, às 19 horas.
Após as frustradas negociações sobre teletrabalho com a Fenaban durante a Campanha Nacional, a proposta do Bradesco traz avanços importantes para os bancários e pode balizar as negociações sobre o tema com outros bancos. “Como não tivemos avanços nas negociações com a Fenaban, esse acordo traz cláusulas importantes de regulamentação dessa forma de trabalho com a garantia de direitos aos empregados”, destaca o diretor do Sindibancários/ES Fabricio Coelho.
Além da ajuda de custo de R$ 1.080 no primeiro ano, caso o bancário compre a cadeira, e o fornecimento de equipamentos, o Bradesco também se compromete a respeitar a jornada de trabalho, os horários de descanso e de refeições. No entanto, ainda que esse acordo estabeleça limites à quantidade de horas trabalhadas, bancários e bancárias continuarão submetidos a um modelo de gestão adoecedor com cobrança de metas e a ameaça de demissão, como alerta Fabricio Coelho.
“A proposta trás avanços importantes pra regulamentação do teletrabalho no Bradesco, inclusive para balizar outros acordos futuros. Mas, velhos problemas, como as metas, o assédio, as demissões imotivadas – nesse modelo adoecedor de instabilidade no serviço – vão continuar existindo. Por isso, precisamos seguir nessa luta”, frisa.
Assembleia
O Sindibancários/ES convoca os empregados e empregadas capixabas do Bradesco para plenária de esclarecimento, nesta segunda-feira, 14, às 18 horas, e assembleia de deliberação da proposta, às 19 horas. As atividades serão virtuais, por meio do aplicativo Zoom.
Confira os principais pontos do acordo:
- Ajuda de custo
A proposta prevê uma ajuda de custo de R$ 1.080,00 para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (intertnet, luz, etc). A ajuda será paga de uma única vez, no primeiro ano, se o banco não conceder em comodato a cadeira. Caso o banco ceda a cadeira, a quantia será de R$ 960,00. Nos anos seguintes, o banco vai pagar uma quantia de R$ 960,00, que poderá ser pago de uma só vez ou parcelado em até 12 vezes, a critério do banco. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho, não será obrigatório.
- Jornada de trabalho
O Bradesco também concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para o registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar os intervalos para refeição e os períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou caso ocorram serão computadas como horas extras.
- Fornecimento de equipamentos
O banco também fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
- Treinamento
Será realizado programas de treinamento para quem for trabalhar em casa, bem como para os gestores desses funcionários.
- Saúde
O banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre as medidas destinadas à prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância. O banco também concordou em realizar acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
- Canal de apoio
O Bradesco também vai disponibilizar um canal de apoio para orientações ao funcionário sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
- Acompanhamento
Na negociação, banco e o Comando Nacional concordaram em formar um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo na categoria.
Confira minuta completa sobre teletrabalho
Com informações da Contraf