A Comissão de Organização dos Empregados do Bradesco (COE-Bradesco) se reuniu com representantes do banco nesta terça 20. Na pauta, foram tratados temas como a renovação de acordos específicos, exposição vexatória de bancários na ação Folha em Foco, PDE (Prêmio por Desempenho Extraordinário), esclarecimentos sobre utilização do celular corporativo, possibilidade de novo PDVE, PLR e plano de saúde.
A partir da reunião, os representantes da COE informaram que darão prosseguimento à renovação dos acordos específicos de Telebanco Canais Digitais, Cipa Treinet, Ponto Eletrônico e Bradesco Financiamentos, que vencem no próximo período.
PDE – Plano de Desempenho Extraordinário
Sobre o PDE, o banco frisou que pagamento é adicional à PLR (Participação nos Lucros e Resultados), sem desconto ou redução da mesma. Além disso, esclareceu que o acompanhamento para a premiação será feito por indicadores já existentes, sem a criação de um novo.
Os representantes dos bancários cobraram que o programa seja objeto de negociação com o movimento sindical e reforçaram a reivindicação para que todos os bancários do Bradesco sejam elegíveis para o PDE, inclusive funcionários de departamentos. O banco registrou a reivindicação, mas informou que, por hora, a abrangência do programa já está definida.
PDVE
Corre entre funcionários do Bradesco informações sobre possível abertura de um novo PDVE. Para esclarecer a questão, a COE cobrou um posicionamento do banco, que informou que não há previsão de abertura de um novo programa.
Celular corporativo
A COE reivindicou esclarecimentos sobre o uso dos celulares corporativos, especialmente no que diz respeito ao tempo que os bancários devem de ficar à disposição para ligações de clientes, uma vez que cartazes nas portas das agências divulgam os números para contato. O banco ficou de responder sobre a questão aos representantes dos funcionários.
PLR
Questionados pelos representantes dos funcionários, o banco informou que ainda não tem a data para o pagamento e que informará assim que a mesma for definida. A data limite para o pagamento, prevista na Convenção Coletiva de Trabalho, é 20 de setembro. Em reunião com o Comando Nacional, os representantes dos bancos garantiram o pagamento da antecipação da PLR nas datas previstas na CCT e acordos específicos.
Plano de saúde
Uma das pautas centrais dos empregados do Bradesco são as melhorias no plano de saúde, incluindo alterações nas regras para inclusão de dependentes. Hoje, enquanto outros bancos já flexibilizam a inclusão de dependentes no plano mediante apresentação de termo de compromisso assinado pelo bancário, o Bradesco sege exigindo comprovação oficial e declaração do dependente no imposto de renda.
“Esperávamos que o Bradesco desse um sinal de avanço nessa pauta, que é tão simples. No entanto, o banco demonstra desconfiança com os empregados, num momento em que a categoria adoece tanto” critica o diretor do Sindibancários/ES Fabrício Coelho.
Além de se manter inflexível sobre a inclusão de dependentes, o banco não acolheu as críticas em relação a rede de atendimento do plano, que é deficiente em muitas regiões, principalmente fora das áreas metropolitanas. “O Bradesco é o dono o plano de saúde oferecido aos empregados, ou seja, tem total controle sobre o plano, e não há motivo para negar essas reivindicações”, pontua Fabrício.
