A Caixa anunciou a realização de novo concurso público em 2024, com lançamento do edital previsto para fevereiro. Ao todo serão quatro mil vagas para nível médio, incluindo cadastro de reserva. Deste número, metade será destinada à área de tecnologia da informação. As vagas são para o cargo de Técnico Bancário Novo (TBN) e a remuneração inicial é de R$ 3.762,00.
O banco informou que também está previsto concurso para nível superior, com 28 vagas para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança de trabalho. Haverá cadastro de reserva para as áreas. Para estes cargos, a remuneração inicial de R$ 11.186,00 a R$ 14.915,00.
Para o dirigente do Sindibancários/ES Ronan Teixeira, o concurso é uma boa notícia, mas também um ponto de atenção. Ele pondera que o concurso vem junto da previsão de um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), e não prevê vagas suficientes para diminuir a sobrecarga de trabalho sobre os empregados atuais.
“Da forma como o PDV está montado, somado ao quantitativo do concurso, ainda vamos ficar com um número pequeno de recomposição de trabalhadores da Caixa. Então, quem fica continua sobrecarregado, tendo excesso de trabalho e podendo adoecer, como já vem acontecendo. Quando não é reposto o que precisa ser reposto, a consequência é para quem fica”, explica Ronan.
Em reportagem publicada no site da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), a direção da instituição apontou que um incremento na área de tecnologia realmente é urgente para modernizar e melhorar os sistemas, mas as agências necessitam de mais empregados para atender melhor a população e diminuir a sobrecarga de trabalho.
De acordo com o balanço do banco, a Caixa encerrou o 3º trimestre de 2023 com 87.053 empregados, com redução de 168 postos de trabalho em doze meses (incremento de 580 postos no trimestre). Quanto ao número de clientes, o banco registrou aumento de 1,4 milhão em um ano. Houve redução de uma agência, 5 postos de atendimentos, 259 correspondentes Caixa Aqui e de 61 lotéricos em relação ao mesmo período de 2022.
A Fenae também prevê que PDV pode contar com até 3.200 adesões. Dessa maneira, para a entidade, o concurso será pouco eficiente para resolver a deficiência de empregados e vai apenas substituir as vagas deixadas no PDV.
A informação sobre o PDV foi divulgada em evento interno com empregados da Caixa, mas a instituição ainda não anunciou a abertura do programa nos seus canais oficiais.
Com informações da Fenae.