Na oitava rodada de negociações da Campanha Salarial 2024, a Caixa apresentou algumas devolutivas positivas às reivindicações dos empregados, ainda dependendo da redação das cláusulas para a consolidação no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O banco ainda deve respostas para o total da pauta de reivindicações dos empregados.
“Finalmente o banco trouxe devolutivas, mas esperamos que a Caixa avance de fato atendendo às nossas reivindicações nas próximas rodadas”, considera a diretora do Sindicato e integrante da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Lizandre Souza Borges. As próximas negociações acontecem nos dias 21 e 22 de agosto.
Devolutivas
Uma das respostas da Caixa foi em relação às reivindicações de igualdade de oportunidades. Segundo o banco, existe um planejamento para, até 2028, a Caixa chegar a ter nas chefias das unidades 45% de mulheres e 27% de pretos, pretas, pardos e indígenas. “Esse será um avanço importante”, afirmou Lizandre.
O banco também se comprometeu com a reformulação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), que tem sido objeto de muitas reclamações. Para isso será necessário aumento no número de médicos do trabalho e contratação de técnicos de segurança de trabalho. “Será um avanço desde que isso se efetive”, diz Lizandre.
Outra sinalização do banco foi em relação às horas de estudo durante a jornada. O banco se diz disposto a retornar com cursos presenciais de formação, com o funcionário em sala de aula durante o expediente. “Esse é um formato já adotado no passado com resultados positivos. Com o retorno das Gepes [Gerências de Gestão de Pessoas] e Dipes [Diretorias de Gestão de Pessoas], a Caixa sinalizou que é possível retomar o modelo”, contou a diretora do Sindicato.