Na última sexta-feira (19), a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e os representantes do banco voltaram a se reunir em Brasília para mais uma mesa de negociação sobre o Saúde Caixa. A expectativa dos bancários era que o banco apresentasse uma proposta para o plano de saúde, o que não aconteceu.
“A Caixa frustrou os trabalhadores visto que não levou nenhuma proposta para o Saúde Caixa. Já estamos na terceira rodada de negociação dentro da nossa data base – que é setembro – e até agora o banco não apresentou nenhum tipo de proposta na mesa”, afirmou Ronan Teixeira, Secretário de Saúde e Condições de Trabalho do Sindicato dos Bancários/ES e integrante da CEE/Caixa.
Desde o início das negociações, a representação dos trabalhadores já apresentou a proposta defendida pela categoria que inclui reajuste zero, derrubada do teto de gastos e aporte para retorno do custeio 70/30. Além disso, a comissão também já afirmou em mesa que não irá aceitar nenhuma proposta do banco que altere os pilares básicos do Saúde Caixa que são mutualismo, pacto intergeracional e solidariedade.
“Reafirmamos nosso compromisso com os pilares do Saúde Caixa e fomos taxativos com o banco que não vamos aceitar nem apreciação de qualquer proposta que fira os princípios do Saúde Caixa. Nada em relação a extratificação, contribuição por faixa etária ou por renda, nada nesses termos aceitaremos avaliar em mesa. Aguardamos uma proposta adequada e plausível do banco pra gente submeter aos trabalhadores”, pontuou Ronan.
A próxima mesa de negociação será daqui 15 dias.
Ronan ressaltou a importância de ampliar ainda mais a mobilização em defesa do Saúde Caixa. “A gente precisa crescer a nossa mobilização pra atualizar nosso acordo o quanto antes. É fundamental que os todos os empregados da Caixa defendam essa nossa conquista e entendam que não podemos abrir mão das nossas conquistas, nenhum delas. Temos que lutar juntos para garantir a manutenção das conquistas e melhorar os nossos benefícios. No caso do Saúde Caixa, cobrar a responsabilidade do banco em relação a qualidade da gestão do plano com melhoraria na rede credenciada, volta do custeio 70/30, garantia de valores adequados nos procedimentos, aumento da equipe do Saúde Caixa. É fundamental chamar cada colega de trabalho para essa mobilização”, destacou Ronan.