Alguns gerentes das agências da Caixa Econômica Federal no Espírito Santo não estão cumprindo a circular do banco que regulamenta a escala de rodízio durante a pandemia do novo coronavírus. A circular do último dia 18 de agosto determina que os empregados que fazem parte do grupo de risco ou do grupo de prevenção ampliada estão fora do rodízio e devem permanecer desenvolvendo suas atividades em trabalho remoto.
O desrespeito ao rodízio tem afetado os demais empregados. De acordo com a diretora do Sindicato dos Bancários/ES Lizandre Borges, a CE (CE GESUV/GENEV 001/2020) não vem sendo aplicada para esses empregados que não fazem parte do grupo de risco. A dirigente explica que a CE prevê a proporção de 70% dos empregados em home office e 30% em trabalho presencial, garantindo o mínimo de três empregados por unidade.
“Apesar de a CE ser bastante clara, os empregados têm denunciado ao Sindicato que alguns gerentes estão burlando a norma definida pelo próprio banco e desrespeitando o rodízio obrigatório. A CE foi criada justamente para assegurar protocolos que reduzem os riscos de contágio da covid. Não estamos falando de uma medida facultativa. O gerente tem obrigação de cumprir os protocolos previstos na CE e aplicar o sistema de rodízio”, reforça Lizandre.
A dirigente afirma que muitos empregados se queixam de estarem trabalhando semanas ou mesmos meses presencialmente sem participar do sistema de rodízio. “Recebi a denúncia de um empregado que diz estar há mais de quatro meses compulsoriamente em trabalho presencial. Esse funcionário vai completar cinco meses na linha de frente sem saber o que é rodízio. É inaceitável que alguns gerentes se recusem a cumprir uma CE. E essa não é uma CE qualquer. É uma CE que estabelece protocolos de segurança para uma pandemia que já matou quase 130 mil e infectou mais de 4 milhões pessoas no Brasil”.
Lizandre orienta que os empregados procurem o Sindicato e denunciem os casos de descumprimento da CE. “Precisamos tomar ciência desses casos para adotarmos as medidas necessárias para a circular ser integralmente cumprida”, enfatiza.
Importante: caso o empregado verifique o descumprimento dos protocolos poderá também reportar à equipe de Saúde e Segurança no Trabalho por meio do Atender.Caixa; motivo: reporte de descumprimento de protocolo. A denúncia pode ser anônima.
