Eleições da Cassi seguem até segunda-feira (25)

Funcionários e funcionárias da ativa e aposentados do BB, associados à Cassi, podem votar nas eleições que irão escolher os ocupantes para cargos da Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). O pleito inicia nesta sexta-feira (15) e segue até o dia 25 de março. A chapa “Em Defesa da Cassi Solidária” tem o apoio do Sindibancários/ES.

A dirigente do Sindibancários/ES Goretti Barone explicou que o apoio à chapa “Em Defesa da Cassi Solidária” foi decidido por conta do comprometimento da chapa. “O Sindicato decidiu apoiar a chapa que tem a proposta mais comprometida com os interesses dos associados e associadas da Cassi, que não abrem mão da solidariedade como princípio inalienável e miram na sustentabilidade como diretriz”.

Votação

Quando votar: 15 a 25 de março

Quem pode votar: Funcionários e funcionárias da ativa e aposentados do BB, associados à Cassi.

Onde votar:

>> Pelo celular, use o aplicativo da CASSI

>> Pelo computador, acesse o site da eleição https://hotsites.cassi.com.br/eleicoes2024/

>> Nas agências do BB, utilize os terminais de auto-atendimentos

Como votar: Primeiro, VOTE 4 para a Diretoria e Conselho Deliberativo. Depois, VOTE 77 para o Conselho Fiscal. Chapa “Em Defesa da Cassi Solidária”

O bancário capixaba Raphael Dantas faz parte da chapa “Em Defesa da Cassi Solidária”. Confira o recado de Dantas aos bancários e bancárias do BB:

Goretti acrescentou que a chapa “Em Defesa da Cassi Solidária” vai apresentar alternativas para que o BB volte a ser o patrocinador do “Plano de Associados” e não de “grupamentos de pessoas” dentro do “Plano de Associados”. Essa chapa, destaca a dirigente, também demonstra sensibilidade com os funcionários que entram no período pós-laboral. “É o grupo disposto a lutar para garantir o direito ao patrocínio do BB para os funcionários que vão se aposentar após a mudança estatutária da Cassi, em 2018”, assinala.

Algumas propostas:

Autogestão: Defender a CASSI como autogestão solidária, construída de forma coletiva e democrática pelos funcionários do BB, com a garantia de acolhimento, promoção da saúde, atenção preventiva e integral por toda a vida.
Equidade: Apresentar alternativas para que o BB volte a ser patrocinador “do Plano de Associados” e não de “grupamentos de pessoas dentro do Plano de Associados”. Defendemos um modelo em que todos contribuem com o mesmo percentual do salário e do benefício, pois é o mais equitativo e justo, sem impor custo pelo uso ou cobrança por faixa etária. Lutaremos pela garantia do direito ao patrocínio do BB aos funcionários que foram empossados a partir de 2018, assegurando equidade aos que se aposentarem.
Promovendo a Atenção Primária: Por meio de parcerias com profissionais da saúde da rede credenciada, e de práticas baseadas em evidências, enfrentaremos o sedentarismo através de programas que incentivam atividades físicas personalizadas, oficinas de saúde mental, interações sociais enriquecedoras e educação sobre estilos de vida saudáveis, abrangendo os aspectos biológicos, psicológicos e sociais do bem-estar. Iremos dar um foco especial à PREVENÇÃO, ao cuidado preventivo, garantindo saúde e não somente tratando doenças.
Cuidado Solidário à Saúde Mental: Abordar a saúde mental e o bem-estar, por meio de estratégia de Saúde da Família, que considere aspectos físicos, mentais e sociais. Isso é possível por meio da conexão da Atenção Primária à Saúde com a Saúde Mental. Expandir o número de profissionais em áreas desassistidas e normatizar a psicoterapia on-line, facilitando o acesso aos especialistas.
Promovendo o Envelhecimento Ativo: Criar e apoiar programas que estimulam a saúde física, mental e bem-estar social dos idosos, reduzindo custos operacionais para CASSI e melhorando a qualidade de vida, para uma terceira idade saudável e engajada.
Ressarcimento de Custos: Lutar pelo ressarcimento dos custos pelo Patrocinador relacionados às doenças mentais ocupacionais diretas e indiretas, fomentando um diálogo aberto sobre a importância da saúde do trabalhador/a.
Transparência e Publicidade: Compromisso com a transparência e a publicidade da gestão.