Nos dias 17 e 18 de março os empregados e as empregadas da Caixa vão escolher os seus representantes na Fenae. A Chapa 1 – Movimento em Defesa da Caixa, única inscrita, representa a unidade do funcionalismo e está comprometida em lutar pela manutenção da Caixa como banco público de todos os brasileiros. A Chapa 1 contempla a diversidade para representar os quase 85 mil empregados e 50 mil aposentados do banco. É a Chapa disposta a organizar as demandas e os anseios dos empregados em busca da conquista de mais direitos.
Conheça a seguir as principais propostas da Chapa 1 – Movimento em Defesa da Caixa para a Fenae (clique aqui para ver a proposta na íntegra)
1 – Defesa da Caixa 100% Pública
- Defender firmemente a Caixa 100% Pública, sustentável, íntegra e focada no desenvolvimento do país;
- Não permitir o fatiamento da Caixa, com a privatização das suas operações;
- Apoiar o mandato da representante dos empregados, Rita Serrano, para o Conselho de Administração da Caixa;
- Defesa dos Empregados e de melhores condições de trabalho
- Defender a manutenção de todos os direitos conquistados não permitindo nenhum retrocesso;
- Combater a reestruturação proposta pela direção da Caixa;
- Combater com firmeza as metas abusivas e o assédio moral;
- Fazer cumprir a determinação judicial para a contratação de pessoas com deficiência;
- Conhecimento e Formação
- Ampliar a Rede do Conhecimento, com enfoque em cursos que permitam a progressão profissional e desenvolvimento pessoal;
- Pesquisar a demanda dos associados das APCEFs para inovar nos cursos da Rede do Conhecimento;
- Aumentar o número e a variedade dos cursos presenciais para os associados das APCEFs;
- Esporte e Bem-Estar
- Continuar incentivando a participação da família dos empregados dentro do universo Fenae e APCEFs;
- Prosseguir com a realização dos Jogos da Fenae buscando sempre aperfeiçoamentos;
- Incentivar outras modalidades esportivas, inclusive os e-sports, e aumentar a conexão da Fenae com seus associados mais jovens;
- Saúde e Previdência
- Promover o debate e a informação sobre os impactos para o bancário da Caixa;
- Contribuir com as ações de defesa do Sistema Complementar Fechado e dos participantes da Funcef;
- Preservar o Saúde Caixa no modelo atual (contra o teto de 6,5% FP) para todos, inclusive os novos contratados;
- Cultura
- Seguir incentivando a Cultura entre os associados das APCEFs como forma de desenvolvimento pessoal;
- Transformar-se em referência para elaboração de projetos via Lei de Incentivo à Cultura;
- Ampliar o número de beneficiários e de produtores culturais amparados pelo Eu Faço Cultura;
- Responsabilidade Social e Fenae Transforma
- Fortalecer o Instituto Fenae Transforma, incentivando no pessoal da Caixa o espírito de contribuição para o Brasil;
- Seguir atuando na área de Impacto Social, de forma a gerar investimentos em negócios que solucionem problemas sociais;
- Incentivar empregados e aposentados da Caixa em torno do Movimento Solidário em comunidades carentes, possibilitando a criação de uma economia que gere renda para os habitantes, levando em conta a preservação ambiental;
- APCEFs
- Manter política de integração e fortalecimento com as APCEFs;
- Aumentar os cursos de preparação de empregados e gestores das APCEFs, melhorando o atendimento aos associados;
- Realizar campanhas para o aumento do número de associados das APCEFs.
- Benefícios
- Ampliar convênios em todo o país e em lojas virtuais;
- Aperfeiçoar o programa de relacionamento Nosso Valor, atendendo às demandas dos empregados e aposentados;
- Fortalecer o Mundo Caixa, programa de relacionamento e fidelidade da Fenae.
- Aposentados
- Realizar um conjunto de atividades exclusivas para esse momento especial na vida do empregado Caixa;
- Manter a integração com as 27 APCEFs na realização de eventos, como o Dia do Aposentado;
- Fortalecer a aproximação e integração dos aposentados com a federação, apoiar e defender seus interesses e aumentar o nível de informação de assuntos inerentes aos aposentados e pensionistas.
