Em assembleia, bancários do Santander aprovam acordo coletivo

23/09/2022 17:34

As assembleias ocorreram nessa quinta-feira, 22, em todas as bases sindicais do país. Nacionalmente, o acordo foi aprovado por 97,18% dos funcionários

Funcionários e funcionárias do banco Santander das bases sindicais de todo o país aprovaram nessa quinta-feira, 22, em assembleia, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. Nacionalmente, o acordo específico foi aprovado por 97,18% dos trabalhadores. 

Na avaliação de Cláudio Merçon (Cacau), diretor do Sindicato dos Bancários/ES e representante da Federação dos Bancários do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf) na Comissão de Organização dos Empregados (COE), o acordo representa avanços importantes para os trabalhadores. “Conseguimos negociar e incluir pontos importantes no ACT. Destaco também a importância de termos mantido esse canal de diálogo aberto com o banco para discutirmos reivindicações específicas dos trabalhadores do Santander. Isso, na minha opinião, é valioso”, assinala.

Cacau afirma ainda que não se pode deixar de considerar a conjuntura adversa que a classe trabalhadora enfrenta neste momento. “Temos um governo que ataca o tempo todo a classe trabalhadora, reduzindo direitos e retirando conquistas. Não é nada fácil enfrentar uma mesa de negociação quando se é alvo. Mesmo com todas as dificuldades, os avanços foram positivos e precisam ser valorizados”, afirma.

O dirigente diz ainda que estará presente no ato de assinatura do acordo, que será na próxima terça-feira, 27, na matriz do Santander em São Paulo. 

Principais pontos do ACT Santander 2022-2024

  • Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
  • Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
  • Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;
  • Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
  • Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
  • Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
  • PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
  • Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
  • Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.