Diretoras do Sindibancários/ES se reuniram na manhã desta quinta-feira, 23, com os representantes da Gestão de Pessoas (Gepes) da Região Sudeste na sede do Sindicato, em Vitória. Retorno do protocolo de prevenção à covid-19, denúncias de assédio moral, descomissionamentos em série e critérios para a nomeação de funcionários foram os principais assuntos discutidos.
Participaram do encontro o gerente geral da Gepes Sudeste, Diego Portílio, a gerente de setor da Gepes Sudeste, Mônica Bastos, o assessor da Gepes Sudeste no Espírito Santo, Lucas Anthony, e Leonardo Davi, que assumirá o cargo de assessor na Plataforma Vitória. A reunião foi conduzida pelas diretoras do Sindibancários/ES, Goretti Barone, Bethânia Emerick, Cláudia Patrícia Pinheiro e Maria da Glória Dias e também pelo diretor do Sindicato Carlos Pereira de Araújo, que faz parte do Comando Nacional dos Bancários.
“Temos realizado reuniões recorrentes com os gestores da Gepes. No encontro de hoje discutimos questões importantes que têm afetado os bancários do BB, como a prática de assédio moral, o descomissionamento, a pandemia, entre outros. A aproximação com a Gepes é importante para avançarmos nas resoluções desses problemas, muitos deles relacionados às condições de trabalho e que impactam diretamente na saúde dos trabalhadores. O Sindicato continuará atuando para que o BB tome as medidas necessárias em relação às denúncias e às outras questões que apresentamos”, enfatiza a diretora do Sindibancários/ES Maria da Glória Dias.
Pandemia
Durante a reunião, as dirigentes sindicais cobraram o retorno dos protocolos de prevenção à covid nas unidades bancárias. Na última semana, nove pessoas de uma mesma agência bancária estavam afastadas devido à covid, além do registro de dezenas de casos em outras unidades. As dirigentes sindicais reivindicaram que o BB volte a adotar medidas como o uso obrigatório de máscara pelos bancários, o distanciamento social e o uso de álcool. Os representantes da Gepes se comprometeram a encaminhar a demanda para a Diretoria de Gestão de Pessoas Nacional (Dipes), responsável pelas ações nessa área.
Outra questão discutida foi a situação de bancários com comorbidades graves e que não podem tomar a vacina contra a covid-19. O Sindicato solicitou que a Gepes busque uma solução adequada para essas pessoas, uma vez que, para preservarem a própria vida, elas não podem trabalhar presencialmente.
Descomissionamentos
Práticas de ameaça de descomissionamento e a retirada efetiva de funções têm sido recorrentes no BB. As dirigentes sindicais denunciaram aos representantes da Gepes que os processos de avaliação do programa de Gestão de Desempenho Profissional (GDP) têm sido utilizados por muitos gestores como instrumentos de assédio moral contra os funcionários. Sem critérios claros e objetivos, o GDP tem viabilizado o descomissionamento injusto de bancários, como ocorreu na última quinzena.
De acordo com os representantes da Gepes, há um protocolo rigoroso que deve ser seguido antes de efetivar o descomissionamento. Por isso, o Sindicato orienta que caso o bancário ou a bancária seja ameaçada ou sofra qualquer tipo de assédio no processo de avaliação do GDP, que denuncie imediatamente à entidade e à ouvidoria do BB.
Assédio moral
Outra denúncia feita aos gerentes e aos assessores da Gepes foi sobre a prática de assédio moral que vem sendo institucionalizada no banco. O Sindicato tem recebido diversos relatos de bancários da Gerência Média que estão sendo vítimas de assédio moral praticado por gestores da Superintendência Estadual e a Superintendência da Pessoa Física RJ/ES. Os representantes da Gepes se comprometeram a apurar as denúncias e tomar as providências cabíveis.
Promoção de funcionários
As dirigentes sindicais também questionaram sobre os critérios de seleção de funcionários para determinados cargos. De acordo com denúncias do Sindicato, o BB tem priorizado convocar bancários de outros estados sendo que há funcionários no Espírito Santo qualificados e aptos para as funções.
Denuncie
O Sindicato orienta que os bancários e as bancárias denunciem qualquer descumprimento do Acordo Coletivo, da Convenção Coletiva de Trabalho ou da instrução normativa. A denúncia pode ser anônima por meio do Canal de Denúncias do Sindicato.
