Com o propósito de discutir soluções para o formato de custeio, o Grupo de Trabalho (GT) Saúde Caixa se reuniu virtualmente pela primeira vez na última quinta-feira (14). Assim que a proposta estiver concluída será submetida à mesa permanente de negociação e, posteriormente, aos beneficiários, antes de entrar em vigor a partir de 2 de janeiro de 2022.
O GT é resultado da mobilização dos empregados durante as negociações do Acordo Coletivo de 2020 e tem como princípio a construção de consenso de propostas para sustentabilidade e viabilidade do plano de assistência à saúde dos empregados.
Para a diretora do Sindicato dos Bancários/ES Lizandre Borges, é importante que a CEE/Caixa tenha assegurado assento no GT para defender os interesses dos empregados. “Nossa expectativa é que a CGPAR 23 seja derrubada para que o plano não sofra alterações que prejudiquem os associados”. A dirigente afirmou também que é fundamental que a CEE/Caixa tenha uma posição firme nas negociações para que a proposta seja benéfica aos empregados. “Não podemos permitir retrocessos nas negociações do plano”, enfatiza Lizandre.
Abertura das informações
Os representantes da Caixa informaram que será nivelado o conhecimento das informações do plano, mas para resguardar os dados, será assinado um termo de confidencialidade por todos os membros do GT. Além disso, a Caixa irá apresentar o relatório atuarial do Saúde Caixa do ano passado ao Conselho de Usuários até a próxima semana.
“O acesso às informações do plano era uma demanda antiga dos empregados e entidades sindicais. A partir do momento em que a Caixa começou a questionar a sustentabilidade do plano, sempre insistimos sobre a necessidade de haver transparência sobre esses dados. Agora com acesso aos dados, se for constatado que realmente são necessários ajustes no atual modelo teremos elementos para fazer essa avaliação e apresentar uma proposta que proteja os interesses dos empregados”, assinala a dirigente.
Os representantes dos empregados ressaltaram que vão manter uma comunicação com os usuários do plano de saúde para compartilhar informações sobre o andamento das negociações, respeitando o sigilo de dados e o acordo de confiabilidade entre as partes. “O Saúde Caixa para todos foi uma grande conquista do Acordo Coletivo. Como representantes dos trabalhadores, é essencial mantermos esta interlocução com todos os beneficiários do plano”, disse Fabiana Proscholdt, coordenadora do GT Saúde CAIXA e também da CEE/Caixa.
A instalação do grupo já estava sendo cobrada desde a assinatura do Acordo Coletivo, dada a importância que o Saúde Caixa tem para todos os empregados.
Cronograma
O GT deve apresentar um formato de custeio de gestão do Saúde Caixa até o dia 31 de julho de 2021 e, posteriormente, encaminhar o debate das propostas para Mesa Permanente. A Mesa deverá eleger a (as) melhor (es) alternativa (s) de custeio para o plano. Depois a proposta será encaminhada ao conhecimento dos empregados para votação até 31 de agosto de 2021. A mais votada será implementada até 2 de janeiro de 2022. O GT vai se reunir ordinariamente todas as quintas-feiras, das 14h às 16h. Não estão descartadas outras reuniões, caso necessário.
Os integrantes indicados pelos representantes dos empregados são: Fabiana Uehara, Leonardo Quadros, Sérgio Amorim, Alexandro Livramento, Lilian Minchin, Marilde Zarpellon e Márcia Krambeck.
Reabertura do Saúde Caixa
Depois de muitas reivindicações e longas negociações, a Caixa reabriu o Saúde Caixa no último dia 8. A inclusão dos novos empregados no plano era um dos pleitos da Campanha Nacional dos Bancários de 2020 e está no Acordo Coletivo 2020/2022. Em 2019 foi lançada a campanha “Saúde CAIXA para Todos”. Nesta reabertura, cerca de 3 mil empregados, além de seus familiares, devem entrar no Saúde Caixa.
(Com Informações da Fenae)
