Mesmo com lucro de R$ 6,414 bilhões no primeiro semestre de 2020, o Banco do Brasil tentou insistentemente retirar direitos dos empregados durante a Campanha Salarial deste ano. Mas com mobilização e envolvimentos nas atividades virtuais, os bancários e bancárias conseguiram barrar a redução do percentual da PLR linear e dos ciclos avaliatórios da GDP para retirada de função que o BB queria impor. As cláusulas econômicas seguem a Convenção Coletiva de Trabalho firmada com a Fenaban.
Rodadas de negociação em curto espaço de tempo, necessidade de isolamento social diante da pandemia e a opção da maioria do Comando Nacional por apostar na negociação restrita à mesa dificultaram a conquista de um acordo com ampliação da garantia de direitos e melhores condições de trabalho, como avalia a diretora do Sindibancários/ES, Goretti Barone.
“Foi muito importante ter mantido os direitos conquistados, mas o acordo com o BB poderia ter sido mais benéfico para os bancários. Tivemos perdas econômicas e retrocessos referentes ao direito ao abono e no intervalo intrajornada. Discordamos da estratégia adotada pelos representantes dos bancários, que optaram por não testar a categoria. Mas entendemos que é preciso manter a unidade e fortalecer a luta da categoria. Discordar isoladamente do acordo não nos levaria a lugar nenhum”, enfatiza Goretti.
A proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil foi aprovada pelos bancários e bancárias capixabas com 76% dos votos validados. Cerca de 21% votaram pela rejeição da minuta e 2,3% se abstiveram. A participação dos bancários foi o saldo positivo desta campanha, como destaca Goretti.
“Os bancários e bancárias compreenderam o momento que os trabalhadores estão enfrentando e participaram ativamente das atividades propostas, como os tuitaços, as campanhas nas redes sociais contra a mudança no GDP. Todo esse envolvimento foi um saldo positivo desta campanha. A luta não parou. Precisamos organizar a resistência, reivindicar melhores condições de trabalho, pois a pressão por metas continua levando vários bancários ao adoecimento”, frisa.
Retrocesso no abono
A alteração nas regras de concessão das faltas abonadas foi um retrocesso para os bancários do BB. De acordo com a nova cláusula, a regra de transição define a conversão em pecúnia do saldo de abonos adquiridos até primeiro de setembro de 2020. Os adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2021 terão que ser usufruídos até agosto de 2022, inclusive nas férias, mas sem conversão em pecúnia ou acumulação. Os abonos já adquiridos e acumulados permanecem com as regras anteriores.
Se antes a escassez de empregados nos bancos já dificultava o acesso ao abono, agora as novas regras impõem ainda mais barreiras para acessar o benefício. Os bancários terão um ano para usufruir os abonos e não podem mais acumular ou converter em pecúnia.
Intervalo intrajornada
A alteração no intervalo intrajornada, que passou a ser de até uma hora com registro para quem fizer essa opção, também foi criticada pela diretoria do Sindibancários/ES, uma vez que abre precedentes para a flexibilização da jornada de seis horas, outra conquista histórica da categoria. Além desses pontos negativos, o acordo não traz avanços na regulamentação do teletrabalho. A única resposta do banco para essa reivindicação foi a instituição de mesa permanente para discutir teletrabalho e escritórios digitais.
Confira os principais pontos do acordo:
- Reajuste: conforme negociado na mesa única da Fenaban
2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. INPC sobre VR, VA, valores fixos e tetos da PLR.
2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR e auxílio-creche.
Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho foram mantidos
- PLR
Mantida PLR como está no acordo atual (4% lucro líquido mais 45% salário, mais módulo variável determinado pelo Banco do Brasil por semestre)
- GDP
Mantidas as três avaliações negativas para descomissionamento por desempenho (3 GDPs).
- Intervalo intrajornada
Até uma hora com registro apenas para quem fizer opção.
- Folga Justiça Eleitoral
180 dias para gozar a folga
- Prazo para realização de perícia psicológica
Manutenção de 18 meses
- Horário de repouso
Manutenção de atendentes de Sala de Auto Atendimento
- Outros pontos negociados
Mesa sobre bancos incorporados a ser conduzida e iniciada a partir de outubro, com apresentação de pautas em setembro/2020.
Mesa permanente sobre Teletrabalho e Escritórios Digitais.
Mesa permanente sobre Saúde e Segurança