Carlão chama a atenção para as perdas históricas dos banestianos observado por esq./dir.): Amarildo Casagrande, Álcio de Araújo, Tiago Cunha Ferreira, Vanessa Espíndula, Paulo Soares, Marcelo Giacomin e Jonas Freire (Fotos: Sergio Cardoso/Sindibancários/ES) Dirigentes do Sindicato dos Bancários/ES e a direção do Banestes voltaram à mesa de negociações na tarde desta quarta-feira (18). Um termo de ultratividade deve ser assinado entre as partes ainda esta semana para prorrogar o atual Acordo Coletivo de Trabalho (2022/2024) até o dia 30 de setembro ou até que as negociações sejam concluídas. Com a assinatura do termo, todos os direitos dos empregados consignados no atual ACT ficam garantidos e as negociações podem prosseguir sem a pressão da data limite do dissídio. O Sindicato apresentou à direção do Banestes uma tabela com as perdas salariais históricas dos banestianos e um estudo comparativo das remunerações dos empregados do Banestes e dos bancos públicos estaduais. O diretor-presidente do banco, Amarildo Casagrande, prometeu analisar o documento e apresentar uma devolutiva ao Sindicato na próxima terça-feira (24) – data prevista da próxima rodada de negociações.
O diretor do Sindicato Jonas Freire destacou que valeu o esforço das diretoras e diretores do Sindicato que, a partir de uma ação nessa terça-feira (17) – durante uma reunião de gerentes gerais do banco -, conseguiram abrir uma conversa com o diretor-presidente do Banestes, que concordou em retomar as negociações nesta quarta-feira. “Desde o início, a posição do Sindicato é de buscar a negociação na mesa. Nosso propósito nunca foi de acirrar as relações com o banco, mas de negociar um acordo decente para os banestianos. Essa é a vocação do Sindicato: organizar a luta para conquistar direitos para os trabalhadores”, enfatiza o dirigente do Sindicato Jonas Freire.
Perdas históricas
O integrante do Comando Nacional dos Bancários e dirigente do Sindibancários, Carlos Pereira de Araújo (Carlão), fez uma explanação aos dirigentes do Banestes das perdas históricas dos banestianos. Ele lembrou a Amarildo e ao diretor de Administração do banco, Álcio de Araújo, que o Banestes, entre os anos de 1996 e 2001, em cinco ocasiões, não repassou os índices da Fenaban para os banestianos. “Essas perdas acumuladas são de 36,35%, segundo cálculos do Dieese”. De acordo com o dirigente, tanto os empregados que estão no banco desde esse período como os que ingressaram nos últimos anos sentem igualmente as perdas salariais no bolso. “As perdas históricas ajudam a explicar a frustração dos banestianos com a proposta salarial apresentada pelo banco. Há um descontentamento dos empregados que não se sentem valorizados quando comparam suas remunerações com as dos colegas de outros bancos públicos estaduais”, apontou Carlão.
Fonte: Dieese/ES
O quadro abaixo, também apresentado a Amarildo, faz um comparativo entre os principais cargos e funções dos cinco bancos públicos. Embora o reajuste de 4% de ganho real conquistado pelos empregados do Banpará tenha provocado muita indignação entre os funcionários do Banestes, os dados comprovam que as remunerações dos banestianos são as mais baixas em relação às dos empregados de outros bancos.
Notas:
- algumas funções não foram preenchidas porque não há nomenclatura correspondente em todos os bancos;
- os valores das remunerações foram calculados a partir de médias, porque os salários também variam devido a bonificações e outras verbas complementares. Os valores são brutos (sem desconto), com base nas folhas de julho d 2024;
- o Banestes é o único banco público que não abre os dados da folha de pagamento dos empregados. No site do Banestes é possível encontrar apenas uma tabela de salários e funções e outra com os valores das gratificações. No Banestes, devido a indisponibilidade dos dados, não é possível calcular as médias salariais dos diferentes cargos/funções.
Para checar os dados da tabela acima, basta clicar no nome do banco para ter acesso à folha de pagamento. Com exceção do Banestes, que fecha os dados para a população.
BANESE
BANPARÁ
BANRISUL
BRB
BANESTES – REMUNERAÇÃO FUNÇÃO
BANESTES – REMUNERAÇÃO CARGOS
Indicadores dos bancos públicos estaduais
Os dirigentes do Sindicato também chamaram a atenção da direção do banco sobre indicadores do Banestes como lucro ascendente e patrimônio líquido sólido e crescente – segundo maior entre os bancos públicos estaduais. “No comparativo com os outros bancos públicos estaduais, são indicadores que confirmam a saúde financeira da instituição e apontam que o Banestes pode avançar nas cláusulas econômicas. Se há um momento ideal para reconhecer o trabalho dos empregados e valorizá-los, a fase vigorosa do Banestes não poderia ser mais propícia”, afirmou Jonas.
Lucro Banestes
Como destaque dessa quadra virtuosa do banco, Carlão acrescentou que o Banestes vem acumulando resultados recordes ano a ano desde 2019. Ele apontou que os outros quatro bancos públicos estaduais oscilaram nos resultados nesse mesmo período. “No comparativo de 2019 e 2023, o lucro do Banestes saltou mais de 73%, enquanto os demais bancos públicos viram seus resultados encolherem. Mas, no final das contas, é o Banestes que paga os salários mais baixos”, advertiu.
Adicional por Tempo de Serviço (ATS)
Os empregados do Banestes têm o mais baixo ATS entre os bancos públicos. Mesmo com o reajuste proposto para o ACT 2024/2026, o valor do adicional passaria a R$ 45,80. Jonas insistiu com Amarildo e Álcio que o ATS é um caminho interessante para começar a mitigar as perdas históricas dos banestianos. “O Banrisul, que tem o segundo valor mais baixo de ATS, paga R$ 64,95. A diferença é de R$ 19,15 ou 41,80% a mais que o Banestes. Para um funcionário que tem dez anos de casa faz diferença no bolso. O do Banestes receberia hoje R$ 450,80 de ATS contra 640,95 do Banrisul. É preciso que a direção do banco reveja urgentemente o valor do ATS”, reafirmou Jonas.
