A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) se reuniu com a direção banco na última quinta-feira, 03, para discutir questões como teletrabalho, banco de horas, metas, contratações, dentre outras. Os representantes dos empregados criticaram a direção pela omissão na defesa da Caixa 100% pública e dos empregados.
Na última semana, a Caixa iniciou um processo de reestruturação com a desocupação de quase duas centenas de prédios, sem nenhum diálogo com os empregados ou as entidades representativas. A medida foi duramente criticada pelos membros da CEE/Caixa, que apontaram o fato como resultado da má gestão do banco, da falta de planejamento prévio e de diálogo entre as vice-presidências (VPs). Mas os representantes do banco alegaram que as bruscas mudanças são apenas parte de um processo de reorganização interna e de redução de custos.
Além de criticar a reestruturação, a CEE/Caixa também falou sobre como a falta de planejamento da atual direção da Caixa, que resulta em medidas como a mudança de locais de trabalho, tem gerado aumento da sobrecarga de trabalho e adoecimento para os bancários e bancárias. De acordo com a Caixa, apesar dessas mudanças, há uma diretriz de não trocar as pessoas de municípios. A CEE pleiteou uma mesa específica para tratar do tema o mais breve possível. Mas ainda não houve retorno.
A CEE/Caixa também destacou durante a reunião a importância de a Caixa ter reforçado a mesa de negociação, com a presença de diversas áreas, possibilitando que as questões possam ser sanadas de forma mais rápida e direta.
Teletrabalho
O debate sobre a regulamentação do teletrabalho entre os empregados e a direção da Caixa esbarrou no controle da jornada, uma vez que a Caixa se nega a incluir esse item no acordo. A proposta apresentada pelo banco sobre o teletrabalho foi de um modelo híbrido – parte presencial, parte em home office, definido conforme pesquisa realizada pelo banco.
A Caixa alega que esse modelo proporcionaria mais autonomia para os empregados. No entanto, os representantes dos empregados rebateram a proposta e destacaram que a falta de controle de jornada pode ocasionar problemas de saúde no trabalhador diante da cobrança excessiva de metas e da jornada extenuante de trabalho.
“Mais uma vez o que vimos foi desrespeito às reivindicações dos empregados. A direção da Caixa vem para a mesa de negociação sem respostas, como se não soubesse antecipadamente quais pautas serão discutidas. A proposta de regulamentação de teletrabalho representa mais sobrecarga de trabalho para os bancários e bancárias. Não podemos aceitar que as metas regulem a jornada dos empregados”, enfatiza a diretora do Sindibancários/ES, Rita Lima.
A Comissão também cobrou da Caixa proposta de ressarcimento das despesas com energia elétrica e internet.
Banco de horas
A Caixa apresentou uma proposta que possibilita que os empregados possam trabalhar duas horas a mais por dia em determinada semana para realizar a compensação de um dia completo, para assuntos pessoais, podendo prorrogar as licenças permitidas, após negociação com o gestor.
A CEE apontou que o momento atual, com pagamento do auxílio emergencial e abertura das agências aos sábados, com enorme sobrecarga de trabalho, há dificuldades para discutir o tema, mas que fará análise e construirá alternativas junto com as entidades e empregados.
Contratações
A CEE/Caixa já havia enviado um ofício cobrando mais contratações de empregados da direção do banco. Com o PDV e sem reposição de bancários, os trabalhadores estão cada vez mais sobrecarregados.A reposta da Caixa é que não há autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para fazer mais contratações.
Recolhimento das funções
A CEE questionou o recolhimento das funções de empregados que aderiram ao PDV. A Caixa respondeu que tal movimento já teria ocorrido em PDVs anteriores, e que as funções consideradas estratégicas não seriam recolhidas. Caixas, Tesoureiros, Assistentes e outras, não foram consideradas estratégicas pela empresa.
PQV
A Caixa apresentou o Programa de Incentivo às Práticas de Vendas (PQV). A Comissão destacou que o programa responsabiliza o empregado que trabalha para alcançar as metas abusivas impostas pela própria Caixa. Devido ao horário extenso da reunião, a discussão sobre o assunto ficou pendente e será debatido mais profundamente na próxima mesa de negociação.
Outras decisões:
– O trabalho remoto continua até 30 de janeiro de 2021
– A CEE reivindicou a renovação do acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), que vence em 31/12/2020. A Caixa respondeu que está alterando a minuta e irá submeter à Comissão, que solicitou que o processo seja agilizado.
– Houve cobrança ainda sobre a readequação das metas pois os empregados estão já estafados
– A CEE solicitou novamente a não abertura das agências aos sábados. Houve um compromisso em mesa de negociação por parte da Caixa de que iria negociar junto ao governo um calendário que não necessite do trabalho aos sábados.
– A Comissão pediu ainda um reforço nos protocolos contra o Covid19 nas unidades
– GT Promoção por Mérito: Questionada pela CEE, a Caixa respondeu que deve agendar uma data para a próxima semana.
– GT Saúde Caixa: A Caixa respondeu que houve uma reestruturação na área, e que deve agendar a reunião para os próximos dias.
Com informações a Contraf
