O diretor do Sindicato dos Bancários/ES, Idelmar Casagrande, representou os bancários e bancárias capixabas na reunião entre o Comando Nacional e a Fenaban, ocorrida na manhã desta segunda.
Na quarta rodada de negociação, realizada na manhã desta segunda-feira, 29, a Fenaban apresentou proposta de reajuste salarial abaixo da inflação, de apenas 6,5%. O mesmo percentual seria aplicado aos benefícios, como vale alimentação, vale refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá, exceto para o Vale Cultura. A Fenaban também ofereceu abono no valor de R$3.000,00 para todos os bancários. O Comando Nacional da categoria está reunido para avaliar a proposta.
Os bancários e bancárias estão em Campanha Salarial na luta por reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real), valorização do piso salarial, no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$3.940,24 em junho), PLR de três salários mais R$ 8.317,90, combate às metas abusivas, ao assédio moral e sexual, fim da terceirização. Além da defesa das empresas públicas e dos direitos da classe trabalhadora, ameaçados pelo governo interino de Michel Temer.
Confira as principais reivindicações
- Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)
- PLR: 3 salários mais R$8.317,90
- Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
- Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês
- 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).