A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) proposta pelo Banco do Nordeste (BNB) foi aprovada por 98% dos votos dos empregados e empregadas do banco, após nova assembleia realizada na noite desta terça-feira, 01. O novo acordo garante a renovação de todas os direitos já conquistados e segue integralmente a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Fenaban.
As primeiras rodadas de negociação foram marcadas pela intransigência da atual direção do BNB. Alegando seguir orientações do governo Bolsonaro, o banco chegou a afirmar que não tinha autorização para cumprir a integralidade do que seria acertado na mesa única com a Fenaban. Durante a campanha salarial, os bancários também sofreram com a suspensão do adiantamento do crédito dos vales e do cartão refeição – que na pandemia tem sido feito sempre no dia 22 de cada mês.
Foi após a mobilização e pressão dos bancários e bancárias que o banco apresentou uma proposta com a renovação das cláusulas do último acordo e com pequenos avanços, como a elevação do percentual de 70% para 100% no custeio da educação formal dos funcionários.
“Foram duras rodadas de negociação, com o banco jogando pesado para retirar direitos e não garantir sequer seguir a CCT da Fenaban. Mas os bancários se mobilizaram e conseguiram virar o jogo, garantindo os direitos conquistados e alguns pequenos avanços. Nesta conjuntura tão adversa, de contínuos ataques aos trabalhadores, esse ACT é uma vitória importante. Nesse processo foi muito importante a participação e envolvimento dos bancários capixabas do BNB na assembleia e votação realizadas nesta terça-feira”, enfatiza o diretor do Sindibancários/ES, Iracélio Lomes.
Confira alguns pontos do acordo:
- Renovação de todas as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
- Mesa Única de Negociação: O Banco do Nordeste compromete-se a continuar signatário da Mesa Fenaban, nas cláusulas já acatadas no Acordo vigente.
- Reajuste dos Salários: para o ano de 2020, abono pecuniário de R$ 2.000,00 e reajuste de 1,5%; e para o ano de 2021, reposição da inflação (INPC) e 0,5% de ganho real.
- Reajuste dos “Benefícios”: seguindo a Convenção Coletiva da Fenaban 2020/2022, será concedido reposição da inflação (INPC) para 2020. Para 2021, reposição da inflação (INPC) e 0,5% de ganho real. “Benefícios”: Auxílio Refeição; Auxílio Cesta Alimentação; 13ª Cesta Alimentação; Auxílio Creche/Babá; Auxílio dependente com deficiência; Auxílio Funeral; Indenização por Morte ou Incapacidade Decorrente de Assalto (Valor do BNB é maior do que o da Convenção); Auxílio Material Escolar (Para funcionários admitidos até 22.03.1988).
- Manutenção da 13ª Cesta Alimentação.
- Piso Salarial – Elevação do piso salarial seguindo o reajuste da Convenção Coletiva da Fenaban (CCT).
- Concorrência Interna: O BNB divulgará os critérios de acesso pré-estabelecidos, inclusive os públicos alvo dos processos de seleção interna, por meio do Promova-se, atendendo reivindicação da categoria.
- Constituir Comissão Eleitoral Paritária quando da eleição para membro da Comissão de Ética e do Conselho de Administração.
- Implementar o Programa Blitz da ergonomia, visando a melhoria das condições ergonômicas, mitigando os riscos à saúde dos empregados.
- Patrocínio de 100% da Educação Formal, por meio da celebração de convênios com centros de referência em educação corporativa, limitado ao orçamento anual.
- Criação do Grupo de Trabalho sobre teletrabalho.
- PLR 2020 – Renovação do Acordo da PLR com distribuição limitada a 25% (vinte e cinco por cento) do valor destinado à distribuição dos dividendos do exercício, nos moldes previstos no Acordo vigente (Módulo Fenaban e Módulo Metas Sociais).
CRONOGRAMA DE PAGAMENTOS:
- Folha salarial de setembro/20: Crédito em 19/09/2020.
- Diferença do Vale Alimentação e Refeição: Creditado juntamente com o pagamento referente ao mês de outubro/2020.
- 13ª cesta alimentação: crédito na mesma data disposta na CCT da Fenaban.
Com informações da Contraf
