Após pressão do movimento sindical, a Caixa informou na tarde desta quinta-feira, 26, que irá liberar o acesso dos empregados ao questionário do 3° Censo da Diversidade. Apesar de ter assinado a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a Caixa vinha descumprindo o § 3° da Cláusula 2° (CCT- Relações Sindicais), que garante a realização do Censo, ao impedir o acesso dos empregados ao levantamento.
A direção da Caixa garantiu que a atualização do arquivo com a base de empregados já foi atualizada e enviada à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A expectativa, segundo eles, é que o acesso seja liberado no máximo até segunda-feira, 30.
Uma das principais conquistas da Campanha Nacional dos Bancários em 2018, o 3° Censo da Diversidade tem como objetivo traçar o perfil da categoria bancária por gênero, orientação sexual, raça e pessoas com deficiência (PCDs). O levantamento é uma ferramenta indispensável para analisar as políticas de inclusão dos bancos e elaborar novas propostas de promoção da igualdade de oportunidades no setor bancário.
“A Caixa estava sonegando o direito dos seus empregados de participarem do Censo, que é fundamental para avaliarmos as condições dos bancários e para embasar nossas propostas que serão levadas para a mesa de negociação. A Caixa tem feito inúmeras propagandas que é o banco da inclusão, mas na prática essa é uma gestão autoritária, que vem desrespeitando os direitos dos seus empregados e se mantém fechada para o diálogo. Vamos continuar mobilizados e lutando em defesa das nossas conquistas”, frisa a diretora do Sindibancários/ES, Rita Lima.
Na última reunião de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, no dia 27 de agosto, a Caixa foi questionada sobre sua não adesão ao Censo. O banco ficou de responder até o final daquela semana, mas somente nesta quinta-feira, 26, após nova cobrança do movimento sindical o banco liberou o acesso ao Censo.