Nessa terça-feira (25), foi realizada a segunda rodada de negociação com o Bandes. Estiveram presentes na mesa os diretores do Sindibancários/ES, Idelmar Casagrande e Claudio Merçon (Cacau), os delegados sindicais Eduardo Kuster e Eliana Maria de Mesquita Pessotti e os representantes do Bandes Daniela Cristina Queiroz Cavalieri, Mytsa Karla Paes Tironi Tessinari e Bárbara Deps Bonato.
Foram debatidos diversos pontos da minuta de reivindicações entregue no mês passado. De acordo com Idelmar Casagrande, diretor do Sindibancários/ES, houve pequenos avanços, mas os bancários tem expectativa de novas conquistas. “Com certeza, o Bandes tem como atender muitas outras reivindicações dos bancários como PLR maior, auxílio educação para dependentes, entre outras apresentadas na nossa minuta. Nessa mesa, tivemos pequenos avanços, mas a nossa expectativa é avançar ainda mais nas próximas mesas com novas conquistas”, avaliou Casagrande.
Reivindicações:
- CLÁUSULA 2ª – REEDIÇÃO DO ACORDO ANTERIOR
O Bandes aceitou a prorrogação do acordo até a assinatura do próximo, conforme solicitado na cláusula 2ª.
- CLÁUSULA 5ª – AUXÍLIO REFEIÇÃO/CESTA ALIMENTAÇÃO
Conseguimos os novos percentuais do vale alimentação e refeição com “crédito no valor de 50% do total dos benefícios no cartão Refeição e 50% do valor restante no cartão Alimentação.”
- CLÁUSULA 9ª – ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA E HOSPITALAR
O banco atendeu a cláusula que prevê a ampliação da permanência de filhos e/ou dependentes. “Os filhos ou enteados que completarem 25 (vinte e cinco) anos poderão permanecer vinculados ao plano de assistência médica, odontológica e hospitalar, na condição de agregados, até 27 (vinte e sete) anos e 11 (onze) meses de idade, sendo o custo integral do benefício de responsabilidade exclusiva do empregado, observadas as regras da operadora do plano de saúde”.
- CLÁUSULA 15ª – ABONOS CONVENCIONAIS
O banco concedeu, por enquanto, apenas um dia útil de abono por ano, por filho ou dependente menor de 14 (quatorze) para cuidado presencial de filho menor de idade, dependente legal ou cônjuge mediante comunicação ao gestor e apresentação de documentação comprobatória de recomendação médica.
- CLÁUSULA 19ª – LICENÇA-ADOÇÃO
O banco garantiu que irá adiantar a aplicação da licença-adoção ainda esse ano, já que a legislação seria aplicável apenas no início de 2027. Dessa forma, a funcionária ou funcionário que comprovadamente adotarem crianças, na forma da Lei, terão o afastamento de 120 dias contados a partir da data do termo de adoção definitiva ou de guarda provisória. O banco concederá prorrogação desta por mais 60 dias, nos termos da Lei nº 11.770/2008.
Inclusão e equidade
Além das reivindicações da minuta, o Bandes deu retorno a respeito do protocolo de atendimento aos bancários e bancárias PCDs e/ou com doenças graves. Conforme acordado em reunião de mediação no Ministério Público do Trabalho, o banco apresentou o documento formalizando a minuta de Cláusula a ser inserida no ACT Bandes deste ano e o relatório sobre os procedimentos praticados pelo Banco em relação aos PCD’s e a Política de Equidade, Diversidade e Inclusão do Bandes, para que o sindicato possa dar retorno ao MPT. Confira a cláusula a ser inserida no novo ACT:
CLÁUSULA XX – INCLUSÃO E ACOLHIMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/ DOENÇAS GRAVES: O Bandes reafirma seu compromisso com a promoção da inclusão, da acessibilidade, da equidade e da igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência / doenças graves, conforme Resolução CONAD nº 006 de 03/03/2026, comprometendo-se a adotar medidas compatíveis com a legislação vigente e com suas normas internas, visando proporcionar, sempre que necessário e observadas as particularidades de cada caso, as adaptações razoáveis e as condições adequadas ao desempenho das atividades laborais, bem como assegurar o acolhimento e o tratamento digno aos empregados com deficiência.
Os representantes do banco afirmaram ainda que as demais cláusulas estão sendo analisadas e serão debatidas nas próximas rodadas de negociação.
