Até esta quinta-feira, 14, os empregados da Caixa da ativa estão votando no segundo turno da eleição para o Conselho de Administração (CA) do banco. A candidata Fabiana Uehara tem o apoio do Sindibancários/ES e da maior parte das entidades sindicais e associativas da Caixa no Brasil. A votação é via Intranet. Para votar, clique aqui, use CPF, matrícula e senha e VOTE 2, FABIANA UEHARA.
Fabi, como é mais conhecida, tem capacidade técnica e compromisso com as reivindicações das empregadas e empregados da Caixa. Bancária da Caixa há 23 anos, tem experiência de já ter trabalhado na rede, em filiais e na Matriz. Sempre atuante, já exerceu diversas funções em São Paulo e Brasília. Fabiana faz parte da Diretoria do Sindicato dos Bancários de Brasília, da Contraf, da UNI e já foi eleita para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa, além de participar de diversos grupos de trabalho e da mesa de negociação da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), que coordenava desde 2020.
Enquanto esteve à frente da CEE, Fabi foi reconhecida por sua atuação firme nos embates com a direção da Caixa. Teve papel destacado na luta pela proteção dos empregados durante a pandemia da covid-19, na por promoção por mérito, Saúde Caixa, nas reestruturações, nas campanhas salariais e contra o desmonte da Caixa.
Conheça as principais propostas de Fabiana Uehara
- Lutar pela alteração do estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e que limita direitos dos empregados, como a restrição para custeio do Saúde Caixa (teto de 6,5%);
- Atuar no CA em sintonia com as reivindicações dos empregados, na busca por melhores condições de trabalho;
- Atuar pelo fortalecimento da Caixa, pela reincorporação das subsidiárias, pela manutenção de exclusividade na gestão das loterias e do penhor;
- Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédio durante a gestão de Pedro Guimarães;
- Trabalhar em conjunto com as entidades pela adoção de uma política de combate ao assédio moral, sexual e outras formas de violências organizacionais;
- Assegurar a efetiva transparência na gestão da empresa;
Fabiana tem também o compromisso de pautar a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação dos empregados nos programas como Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos etc.