Bancários e bancárias do Banestes aprovaram em assembleia virtual as minutas de reivindicações gerais e de teletrabalho da Campanha Salarial 2026. As propostas foram aprovadas por unanimidade na assembleia e serão entregues ao presidente do Banestes, Carlos Artur Hauschild, na manhã desta sexta-feira (03).
A assembleia de aprovação foi realizada das 19h da última segunda-feira (29) às 17h de terça-feira (30), por meio do sistema de votação on-line do Sindicato. Debatida e construída na Conferência Estadual da categoria bancária, a minuta geral traz reivindicações cruciais para garantir melhores condições de trabalho e de vida aos banestianos e banestianas. Nas cláusulas econômicas, os bancários reivindicam reposição salarial da inflação acumulada mais 10% de reajuste, um aumento real em consonância com a alta lucratividade do banco (R$ 91 milhões no primeiro trimestre do ano).
Os bancários também defendem que o banco adote um modelo de gestão que elimine a cobrança de metas e combata as práticas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Na centralidade da pauta também está reivindicação pelo fim das demissões (com ou sem justa causa) sem concluir um Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
Confira as principais reivindicações
- Reposição da inflação acumulada mais aumento real de 10%.
- REV linear e sem limite de renda.
- Auxílio Refeição e Auxílio Cesta Alimentação no valor de R$ 1.621,00, totalizando R$ 3.242,00.
- Auxílio para filho com deficiência e ao empregado com deficiência, inclusive para os empregados com filhos, dependentes legais, ou que sejam eles próprios diagnosticados com Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) ou outros transtornos do neurodesenvolvimento.
- Redução de 25% da jornada diária de trabalho, que se estenderá pelo lapso temporal necessário ao tratamento, sem prejuízo salarial e necessidade de compensação para empregados PCD’s ou pais e mães de filhos PCD’s.
- Auxílio mensal no valor R$ 250,00 para estímulo à prática de atividades físicas e/ou tratamento terapêutico.
- Implantação de um modelo de gestão que vise acabar com as metas e combater o adoecimento físico, social e mental dos empregados.
- Prevenção e combate às práticas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, com adoção de medidas educativas, preventivas e corretivas permanentes.
- Fim das demissões sem conclusão de Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
- Contribuição do Banestes à Banescaixa, no mínimo, de forma paritária, e na forma de percentual, na mesma proporção das contribuições dos empregados ativos, aposentados e seus dependentes.
Confira as minutas completas
Minuta de Reivindicações dos Bancários do Banestes da Campanha Salarial 2026
Minuta de teletrabalho dos Bancários do Banestes da Campanha Salarial 2026
